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吉水县机关事业单位工作人员请假管理暂行规定 吉水县机关事业单位工作人员请假管理暂行规定详细资料 发布于 作者：Super User 分类：人事管理程序 点击数：713 (以OA系统文件为准) 第一章 总 则 第一条 为切实加强机关事业单位工作人员管理，严肃工作纪律，规范请销假行为，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[1981]52号）、《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）、《女职工劳动保护特别规定》（国务院令2012年第619号）、《江西省人口与计划生育条例》、《职工带薪年休假条例》（国务院令2007年第514号）、《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令2014年第652号）等有关规定，结合我县实际，特制定本规定。 第二条 请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则。请假应以书面请假为准，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。 第三条 本规定适用于全县机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)。 第二章 请假类别和期限 第四条 请假类别有：病假、婚假、探亲假、产假、工伤假、带薪年休假、路程假、事假、丧葬假等。 第五条 请假人员请假应填写《吉水县机关事业单位工作人员请假审批表》（附件1），按程序经批准同意后，才可以休假。 第六条 因病经县级及以上医疗机构诊断，认为必须治疗和休养的，可请病假。 （一）病假须由县级及以上医疗机构出具疾病证明； （二）连续请病假超过30天，或一年内累计请病假时间满60天且需要继续请病假的，请假时与县级及以上医疗机构开具的《机关事业单位工作人员病假证明表》（附件2）一起报相关单位审批。 第七条 按法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）结婚的，假期3天；晚婚（男年满25周岁、女年满23周岁的初婚）的，增加15天。 第八条 配偶、父母在外省居住的，可请探亲假。 （一） 工作满1年，探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期不超过30天。 （二） 未婚探望父母的，每年可请1次探亲假，假期不超过20 天。如因工作需要当年不能给假或本人自愿两年探亲1次的，可两年请1次探亲假，假期不超过45天。 （三）已婚探望父母的，每四年可请1次探亲假，假期不超过 20 天。 第九条 女职工生育享受98天产假，其中产前假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 晚育（已婚妇女年满24周岁生育第一胎）的增加产假30天，并给予男方护理假10天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变： （一）放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动； （二）取宫内节育器的，休假1日； （三）结扎输精管的，休假7日； （四）结扎输卵管的，休假21日。 同时接受两种节育手术或者晚育的同时接受节育手术的，假期合并计算。 第十条 因工受伤，经县级及以上医疗机构诊断，认为必须治疗和修养的，可请工伤假。 第十一条 工作1年以上的，可享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的，可休假5天；累计工作满10年不满20年的，可休假10天；累计工作满20年及以上的，可休假15天。 有下列情形之一的，不享受当年年休假。 （一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）请事假累计20天以上且按照规定未扣其工资的； （三）累计工作满1年不满10年，请病假年累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年，请病假年累计3个月以上的； （五）累计工作满20年及以上，请病假年累计4个月以上的。 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第十一条第二款（二）（三）（四）（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。　　 第十二条 在外地结婚或奔丧、探亲的，可请往返路程假。 第十三条 因本人或家庭有紧急事务需办理可请事假。 第十四条 父母、配偶、子女以及岳父母或公婆死亡，可请丧葬假，假期不超过3天。 病假、产假、路程假、探亲假、工伤假均包括法定假日和公休假日。 事假、婚假、丧葬假、带薪年休假均不包括法定假日和公休假日。 第十五条 干部职工每次请事假一般连续不得超过30天，确需超过30天的，必须重新履行请假手续。否则，视为旷工。女干部职工请事假连续超过30天以上的，在重新履行请假手续时，应出具县级计生部门计划生育相关证明。 第三章 旷工认定 第十六条 有下列情形之一的，认定为旷工： （一）未请假或请假未获得批准离开工作岗位的； （二）请假期满未续假或续假未获得批准逾期不到岗的；