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护理岗位说明书 科室 重症医学科 岗位类别 A、管理岗位 B、√专技岗位 C、工勤岗位 姓名 岗位名称 　主管护师 岗位直接上级 重症医学科护士长 岗位工作任务和职责 管理职责： 协助护士长拟定留观病房护理工作计划，参与留观病房管理工作。 业务职责： 1、参加留观病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规范，及时发现问题解决问题。严格执行查对及交接班制度。 2、参与病房危重症、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、心技术的临床实践。 3、热情接待重症医学科病人，病情变化，随即向医师报告。 4、在急救过程中，应迅速而准确的协助医师进行抢救工作，并做好抢救记录，抢救完后药品和器材要归还原位。 5、护送危重病人及手术病员到病房和手术室。 6、参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。 7、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 8、协助医师进行各种诊疗工作，负责收集各种检验标本。 9、参加轮班工作，急诊需要时随叫随到。 10、完成有关领导交办的其他临时任务。 11、指导护士实习生、护理员和工人的工作。 教研职责： 协助护士长负责本科是护士和进修护士的业务培训，制定学习计划。 负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。 协助上级护师制定本科室的教研、技术革新计划，并组织实施。 参与护理科研或护理新技术、新业务研究和开展。 业务讲课。 专业技能要求 掌握重症医学科护理学专业知识。熟悉重症医学科专业疾病相关的的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 熟悉重症医学科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 熟悉整体护理和护理程序理论。 了解诊断学相关理论知识，重症医学科常用诊疗技术原理及临床应用。 岗位任务量化要求 （工作中可以作为考核标准的关键数据） 例：（论文发表数量；带教人数、平均课时或总课时等） 工作考核成绩85分以上。 参加危重病人的抢救及护理，解决护理业务疑难问题。 3.护理文件书写合格率100%。 4.主持、参加护理查房、疑难病例讨论每月一次以上。 5.业务讲课每年6次以上（院内或院外授课一次以上） 6.每年主持或参与护理科研或护理新技术、新业务开展一项以上。 7、....... 工作联系 直接报告对象 重症医学科护士长 指导监督对象 护师、护士、见习护士 工作合作对象 本科室医师、相关科室医师及护理人员等 外部工作关系 患者及其家属 职位规范 受教育程度 本专业中专以上学历，护理专业 上岗资格证或职业证书 执业护士资格证书 专业技术职称 初级以上专业技术职称 工作年限 本科学历一年以上实习临床经验；大专学历面见习一年并具备两年以上临床经验；中专学历具备五年以上护士工作经验 其他要求 职位发展 职位来源 护士 职位发展 主管护师 说明： 本岗位说明书为我院岗位设置和绩效改革的原始资料来源，调查所得数据将指导我院岗位人员设置和绩效工作分配方案的修改和实施并作为考核依据，望各科室主任监督本科人员认真如实填写。