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可 自 由 编 辑 ，方 便 高 效 制造业简易劳动合同 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月（天）,自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期为 个月（天）,自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、以完成一定工作（任务）为期限：自 年 月 日起,至 工作（任务）完成时终止。 （二）约定试用期的,试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： 1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； 2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； 3、乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； 4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的； 5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； 6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； 7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； 8、乙方在试用期内存在工作失误的； 9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的； 10、其他不符合甲方录用条件的情形的。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 。 甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 （二）乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行,甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行以下第 种工时制度： 1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 2、经当地劳动行政部门批准,执行以为 周期的综合计算工时工作制度。 3、经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 （二）乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 （三）经甲乙双方协商一致,乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的