花庄中学岗位监管方案(四类).docVIP

花庄中学后勤工作人员日常监管方案 一、指导思想 进一步提高后勤服务质量，强化后勤工作人员岗位职责，打造“放心食堂”，办人民满意教育。 二、日常要求 1、全体食堂从业人员要增强时间观念，按时上下班，管理人员要认真遵守学校的坐班制度。 2、食堂从业人员仪表要端庄整洁，不穿工作服、不戴工作帽不准进入工作间。 3、注意节约水、电、汽和液化气，杜绝跑、冒、滴、漏发生。 4、对炊事机械，使用保管人要认真维护保养，并严格执行操作规程，确保人员安全和机械设备正常运转。 5、食堂内部要严格收费管理，任何人不能收取现金。 6、对库存物料要经常检查，一经发现有变质、腐烂过期的原料立即汇报，妥善处理，严防不良物料进入加工区，否则追究责任。 7、对餐具容器做到用前必须洗净消毒。售饭完毕对所有器皿必须消毒保洁，做到“一洗、二刷、三冲、四消毒”。严禁使用不卫生工具售饭。 8、食堂内做到窗明地净，无油渍、无水渍、无卫生死角、无积存垃圾，用好灭蚊蝇器具，杜绝一切不卫生因素发生。 9、注意饭菜质量，合理搭配营养。 三、监管措施 1、实行后勤工作人员上班签到制，保证员工按时到岗，不影响学生就餐； 2、大力推进“五员制”培训，不断提高员工素质； 3、成立“伙食委员会”，定期召开委员会会议，听取委员的建议，不断提高服务质量； 4、不断完善各项管理制度，如制定《食堂管理工作制度》、《食品安全卫生制度》、《食堂物资采购制度》、《索证取票报批制度》等，从制度上确保食堂实行成本核算、保本经营，保证学生生活饭菜量足、品种多样、价格实惠，真正体现为学生服务的功能； 5、抓好“食物留样”工作，实施员工试吃制度，确保食品安全； 6、成立监管专班： 组 长：张 勇 副组长：殷启东 吴德宝 郑祖军 刘永忠 成 员：杨 艳 张相会 钱 勇 唐品武 宋远方 7、做好资料收集。 花庄中学教师日常监管方案 一、指导思想 落实我校“教育思想先进，教师队伍精良，教学手段现代，教育特色鲜明，学生素质全面”的办学目标，提高我校教师的综合素质和实施新课程教育教学的能力，不断提高教师的师德修养，建设一支能够满足我校教育发展的教师队伍。 二、日常要求 （一）工作纪律方面 1、严格执行作息时间。教职工必须按学校所规定的作息时间，按时上班，不串岗，不早退，不中途离校。 2、认真参加学校组织的一切活动。 3、教师在空课时间不应做私事和长时间的闲谈，应充分利用空课时间在办公室阅读教学资料，备课或批改作业等教学业务工作，或在阅览室读报刊。 4、教师在办公时间不大声喧哗，不妨碍、影响他人工作。 5、履行请假手续。中途离校、有事、有病要履行请假手续。 6、认真参加学校的各类学习，为保证学习效果，提高学习质量，学习开会时间一律不准做与学习、开会无关的事，不交头接耳、闲聊，不得随便请假，并认真作好学习和会议记录。 （二）工作职责方面 1、工作上服从分配，严格执行教学法规按课表上课，严格执行教学进度，认真上好每一堂课。 2、认真备课，不上无准备的课，备课笔记在校、片、市抽查较好或好以上。 3、上课时精神饱满，严以律已，不坐着讲课，不提前下课，上课时间不擅自离开教学场所。 4、严格执行课堂常规，保持良好的教学秩序，重视学生正确读写姿势的养成教育以及书本、卷面整洁，书写工整、清楚等良好学习习惯的培养。 5、做到上新课前作业批改结束，并且要求改笔正确、字迹清楚、评分恰当、符号统一，对学生订正的作业，要有第二次批改。 6、按作业规定布置学生适度的课外作业，不使学生课外有过重的作业负担或没有作业负担。 7、认真参加校内教学研究，凡四十周岁以内，每个教师每学期必须要完成“三个一”，即上一节公开课，承担一项课题研究，撰写一篇有质量的专题总结。 8、教学态度认真，谈吐文雅，语气亲切，要用普通话讲课。 （三）职业道德方面 1、尊重学生人格，不讽刺挖苦学生，更不能体罚或变相体罚学生。 2、教师之间提倡互尊互爱、以诚相待，注意礼貌用语，不在学生面前开玩笑和争吵，不把教师之间的矛盾暴露在学生面前。 3、任何部门教师不得私自向学生收任何费用，发现私自收取学生经费，按规定严肃处理。 4、教师进教室前，应注意自己的衣着、仪表，做到整洁、端庄，不穿汗背心、短裤衩上课，不穿拖鞋进教室，男教师不留长发，女教师不化浓妆进教室。 5、讲究教学卫生，有良好的个人卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢果壳纸屑。在校内不得吸游烟，教室里不准吸烟，在办公室里吸烟要注意公共卫生，做到不乱丢烟头，烟灰入缸，及时处理。 三、监管措施 （1）教学管理 1、加强教学常规检查。实行周查月结制度，每周五下午放学前，检查老师们的常规情况，选优找差，评级得分，进行汇总，下周一通报给全体老师。这一措施从开学以来坚持