互联互通部码号资源管理职务描述.docVIP

号码资源管理职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：码号资源管理 所属单位： 部 门：互联互通部 所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： 职位目的： 根据各业务部门需求，协调省通信管理局与其他运营商之间的工作，确保合法、有效使用码号资源，保障公司各项业务的顺利开展。 工作关系： 直接上级： 互联互通部经理 同 僚：网间通信质量管理 网间结算管理 直接下属： 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 互联机构规划 根据公司网间互联发展需要，提出网间互联结构规划，并组织网间互联结构调整的实施； 规划合理 1 关口局建设 根据网间互联结构发展需要，拟定关口局建设整体规划，对关口局建设工程项目进行管理并在关口局运行过程中，对其调整、运行进行管理。 手续完备 2 码号资源使用规划、计划。根据公司业务发展需要，组织开展码号资源规划，号码源申请与备案。 规划有效性 3 审核、协调码号资源网间开放。根据网间互联政策及协议，对网间需要开放码号进行协调，及对公司开放其他公司码号进行管理。对业务台、专网直联进行政策性分析，并会同相关部门落实直联工作。 及时开通 4 制度拟订。拟订码号资源管理办法，规范码号资源审批、开通、使用工作流程，并及时修订和完善。 制度完备性 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄 适应性别 男 女 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 √ 初级 适应 专 业 通信专业 中专(职高) 中级 √ 大学专科 高级 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 素 质 要 求 逻辑思维能力 协调沟通能力　书面表达能力　 所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前培训 在岗培训 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准： 审核： 编制日期：