煤矿2018年度培训计划(定稿).docxVIP

火焰山煤矿 2018年度培训计划 编 制 人: 编制日期: 执行日期: 年 月 日 审批意见 工程师： 年 月 日 负责人： 年 月 日 矿长： 年 月 日 审批意见 机电 ： 年 月 日 通风： 年 月 日 安监 ： 年 月 日 调度 ： 年 月 日 机电矿长： 年 月 日 安全矿长： 年 月 日 总工程师： 年 月 日 贯 彻 记 录 贯彻日期 应到人数 贯彻时间 实到人数 贯 彻 人 缺勤人数 接受措施贯彻人员签字： 16． 31. 17． 32. 18． 33. 19． 34. 20． 35. 21． 36. 22． 37. 23． 38. 24． 39. 25． 40. 26． 41. 27． 42. 28． 43. 29. 44. 30. 45. 贯 彻 记 录 贯彻日期 应到人数 贯彻时间 实到人数 贯 彻 人 缺勤人数 接受措施贯彻人员签字： 16． 31. 17． 32. 18． 33. 19． 34. 20． 35. 21． 36. 22． 37. 23． 38. 24． 39. 25． 40. 26． 41. 27． 42. 28． 43. 29. 44. 30. 45. 火焰山煤矿 2018年度培训计划 按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。为了提高职工安全技能和安全知识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产，结合我矿工作实际，现将人员培训计划制定如下：　 一、基本情况 机电部现有起重机司机、煤矿提升绞车司机、煤矿井下电钳、主扇风机操作工、空压机司机、井下排水工、乳化泵司机、电焊工、维修工等工种。 指导思想 机电干部职工要进一步统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本，安全发展，机电先行”的理念，全面落实各工种安全生产责任制，以质量标准化为基础，狠抓制度落实，保障投入，强化监督管理，不断提高机电业务技能水平，有效促进我矿安全生产、健康发展。 培训教育目的 通过自培及参加上级组织的 \o 煤矿安全网 \t /html/2014/10/06/_blank 安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山 \o 煤矿安全网 \t /html/2014/10/06/_blank 安全生产和经济发展需要的队伍，实现 \o 煤矿安全网 \t /html/2014/10/06/_blank 安全生产、文明生产。 四、成立组织机构 成立培训领导小组，统一领导培训管理工作。 组长：A 副组长：B 成员：C 五、培训安排 我矿各工种人员虽然配备齐全，但我们仍需积极主动地选参加培训，努力提高各工种人员的素质。 1、采取送出去的方法，对特殊工种人员进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。 2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，面对面的给我矿部分工种进行培训，并严格进行考核，达到80分以上视为合格，不够80分的将重新内培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。 3、利用班前、班后会，对部分工种人员进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，使他们能熟练掌握操作技能和本领。 4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。 5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的人员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的骨干。 6、