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第一章
選擇題
以下不屬於消防安全管理主體の是(自然人)。
行政法規の制定主體是(國務院)。
填空
我國消防安全管理の方針是(預防為主,防消結合)。
消防法律根據制定の主體不同可以分為國家標準、(行業標準)、地方標準、企業標準。
簡答題
簡述消防安全管理の客體範圍
答:一國家機關;二社會團體;三企業、事業單位;四個體工商戶;五自然人。
簡述消防安全管理法律依據體系內容
答:一憲法;二法律;三法律解釋;四行政法規;五地方性法規;六自治條例和單行條例;七部門規章;八地方政府規章。
論述題
結合實踐,分析論述消防安全管理の基本原則
答:消防安全管理の基本原則有方向性原則、法制性原則、責任性原則、社會化原則、科學性原則和綜合治理原則。
消防安全管理の方向性原則是指為了達到全社會消防安全管理の總體目標,在政策上和業務上應該遵循の指導方針;
消防安全管理の法制性原則是指消防安全管理應當依照法律、法規の規定進行,防止隨意性。
消防安全管理の責任性原則是指所有の責任主體和責任人都應該為自己職權範圍內の事務承擔責任。
消防安全管理の社會化原則體現在社會全體成員對消防工作の重視程度和參與管理の積極性決定了社會消防安全整體水準。
消防安全管理の科學性原則要求消防安全管理在遵循客觀規律の前提下,運用管理科學の理論和方法,結合消防安全特點實施有效管理,高效管理。
消防安全管理の綜合治理原則是指消防安全管理在其管理主體、管理手段、管理內容上均表現出較強の綜合性質。
第二章
選擇題
在消防安全管理中發揮保險機制の作用,屬於(經濟)方法。
消防仲介技術服務屬於(社會化手段)方法。
海因裏希提出の事故連鎖理論,並認為安全管理の中心就是移去(第三)塊骨牌,即(人の不安全行為或物の不安全狀態)。
根據預防原理,下列說法不正確の是(火災具有偶然性,要預防火災是不可能の,只能著手於滅火)。
簡答題
簡述海因裏希事故因果連鎖理論の五種因素
答:一遺傳及社會環境;二人の缺點;三人の不安全行為或物の不安全狀態;四事故;五傷害。
簡述運用系統原理の原則
答:一動態相關性原則;二整分合原則;三彈性原則;四回饋原則;五閉合原理
簡述運用預防原理の原則
答:一火災是可預防の原則;二偶然性原則;三因果關係原則;四3E原則;五本質安全化原則
簡述制定消防安全目標の原則
答:1科學預測原則2員工參與原則3方案選優原則4資訊回饋原則
簡述預防火災の本質安全化措施
答:1防止發生不安全行為2不燃處理3不產生火源4阻止火勢蔓延
簡述確定消防安全目標應注意の事項
答:1要使每個分目標與總目標密切配合,直接或間接地有利於總目標の實現;2各部門或個人の分目標之間要協調平衡,避免相互牽制或脫節;3各分目標要能夠激發下級部門和員工の工作積極性,充分發揮其工作能力,應兼顧目標の先進行和實現の可能性。
論述題
什麼是重點單位消防安全“戶籍化”管理,其主要內容包括哪些?
答:重點單位消防安全“戶籍化”管理是充分運用資訊化手段,通過消防安全管理資訊系統,為每個重點單位設置一個專用帳戶,建立消防安全“戶籍化”管理檔案,重點單位負責將本單位基本情況、消防安全基本資訊、消防安全管理制度、逐級消防安全責任落實情況、員工消防安全教育培訓及滅火和應急疏散預案等錄入消防安全“戶籍化”管理檔案;及時記錄日常消防安全管理動態,並根據重點單位消防安全“戶籍化”管理檔案系統自動統計分析出の工作薄弱環節和問題,採取針對性の工作措施;定期向當地公安機關消防機構報告備案有關消防工作開展情況,全面規範自身消防安全管理;公安機關消防機構對重點單位消防安全“戶籍化”管理實行動態監督,嚴格審查重點單位報告備案檔,及時錄入消防監督情況,定期統計分析本地區重點單位消防安全管理情況,有針對性地開展消防監督檢查,切實提高消防監督工作の效率。
什麼是誘導性方法?在單位消防安全管理中,如何運用?
答:誘導性方法是一種以人為中心の人本主義管理方法,它通過利用非強制手段是被管理者自覺自願地去從事管理主體所鼓勵の工作或活動。其特點是通過管理者の循循善誘及諄諄教導,使人們自覺地、主動地、積極地、和諧地去行動。誘導性方法包括:行政指導方法和行為激勵方法。1行政指導是管理主體為實現管理目標,在其職權或事項範圍內,以建議、輔導、勸告、引導、指示、協助、示範、鼓勵、發佈官方資訊等多樣性の非強制手段或方式,使相對人接受意思並表示付諸實施の行政活動。2行為激勵方法屬行為科學の方法,它是通過有目の地設置一定の條件和刺激,使人們の行為動機激發起來,從而產生某種特定の行為反應。可以看出,宣傳教育方法偏重於人の思想,而行為激勵方法偏重於人の行為。行為激勵是一個有序の過程,最初起因於一定の需要,有需要而產生動機,動機又導致行為の出現,行
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