公司人事管理制度之三：事务处理制度.doc

筑龙英才网（） 建筑招聘，一步到位！ 千万建筑专业人士的网上家园 总 则第一条 本制度细则依照本公司组织规程制定。第二条 本公司一般业务行政管理，依照本细则规定办理。分层负责第三条 为提高工作效率，实施分层负责办法，特划分各级主管的职责，来处理各项业务。第四条 总经理职责： 依据有关规定，经董事会的决议，董事长的命令，指挥督率所属单位人员，管理本公司全盘业务。第五条 秘书室总经理特别助理职责：(一)拟议可行性方案。(二)本公司重大兴革事项建议。(三)协助总经理处理公司重要业务或特定业务。第六条 秘书室总经理执行秘书职责：(一)协助总经理处理公司公文行政作业事项。(二)文稿的撰拟、缮校、翻译与档卷保管事项。(三)公司会报议程编排及法律事务联络。(四)协助总经理追踪、查催各单位应办事项。第七条 秘书室专案工作人员职责(简称专员)： (一)执行总经理交办专案的研究、企划、分析、调整。 (二)必要时可应各单位主管申请或总经理指派，对各单位主管提供建议或技术支援。第八条 室、部、组(科)第一级主管职责：(一)承总经理之命或副总经理指示，负责处理职责有关各项业务。(二)业务范围内各项规定及其工作方案的拟议。(三)业务范围内工作进度、业务绩效及其利弊兴革的报告与建