新员工入职的培训.pptxVIP

新员工入职培训;自我介绍;序言 树立正确的培训态度 ;这堂培训课的意义：;一、正确认识你的工??——工作乐在其中 ;四个错位：;一个花钱，一个赚钱;看 图 说 话;企业需要什么样的人：;企业需要什么样的人：;;;如何破解拖延：;;;为什么需要时间管理;正文;正文;正文;正文;正文;为什么时间总不够用;时间与时间管理概述;正文;正文;年收入 （万元）;正文;为什么需要时间管理;时间管理优先矩阵 ;目标的设定;有效目标的特征;目标设定的方法;目标的种类和运用;第四章 优质沟通与魅力表达——谁在听我述说 ;20世纪50年代的一位研究肢体语言的先锋人物阿尔伯特·麦拉宾发现：一条信息所产生的全部影响力中7%来自于语言（仅指文字），38%来自于声音（其中包括语音、音调以及其他声音），剩下的55%则全部来自于无声的肢体语言。;对发生于20世纪七、八十年代的上千次销售和谈判过程开展了详细的研究，其结果表明，商务会谈中谈判桌上60%~80%的决定都是在肢体语言的影响下做出的。; 意在言外 ;正???解读身体语言的三大规则;手掌; 权力尽在“掌握”;手掌的力量;握手;双手握在一起;指尖相碰;握手、腕和臂;把手指放入嘴里;脸颊和下巴的姿势;手臂交叉---防御、增加安全感;伪装的双臂交叉姿势;交叉腿的姿势—否定或防御的态度;吸烟;归属和所有权的姿势;说谎;坐姿;眼球;笑;爱情