从理想到现实的回归-科大附中.docVIP

PAGE 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 中国科大附中2012年专业技术岗位聘任工作实施细则 按照中科大《关于做好2012年专业技术职务聘任工作的通知》（校人字［2012］110号）和《关于印发中国科技大学专业技术岗位聘用工作实施办法（试行）的通知（校人字［2010］134号）精神和要求，经学校党政联席会议研究决定，特制定本实施细则。 一、岗位类别 附中属于支撑岗位中的中小学教师系列。 二、岗位聘用条件 1.应聘人员必须具备以下基本条件： ①遵守中华人民共和国宪法、法律；②遵守中国科学院章程和学校各项规章制度；③具有良好的公民意识和职业道德；④学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；⑤岗位所需的专业或技能条件；⑥适应岗位要求的身体条件。⑦任现岗位期间，年度考核均为合格（含）以上。 2.基本任职条件：摘录自《中国科大专业技术岗位聘用工作实施办法（试行）》附件2。 （四）支撑岗位其它专业技术系列 岗位/等级 基本任职条件 副高 （七级） 一、学历学位和任职年限要求 大学本科及以上学历，并获得学士及以上学位，1991年及以后参加工作的人员，应具有硕士及以上学位；任中级专业技术岗位满5年；或博士研究生毕业任中级专业技术岗位满2年；优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。 二、任职资格与执（职）业资格要求 按照国家有关规定，通过考试或评审取得本岗位、系列的副高级专业技术职务任职资格。 三、工作能力与业绩成果要求 应聘者，除满足上述申报条件外，还应具备下列条件之一： 1.具备扎实的理论知识，熟悉本专业国内外最新理论动态，在实际工作中提出过建设性意见并被付诸实施，取得显著成效；撰写过与本职工作有关的学术报告或工作总结。 2.是本专业的业务带头人，在实际工作中做出重要成绩，为学校事业的发展做出较大贡献；具有丰富的实际工作经验，具有指导本部门中级及以下人员工作的能力。 3.以主要作者在国内外核心刊物上至少发表篇学术论文或是国际学术会议大会或分会上的特邀报告。 4.正式出版有本领域的专著或教材，其中本人撰写不少于10万字。 5.获国家自然科学奖、科学技术进步奖和发明奖，或省部级二等奖（前三名）以上的主要获奖者。 四、外语水平的要求 通过相应级别的全国职称外语等级考试（外国语言学科应考第二外国语），并取得《职称外语等级考试合格证》（符合职称外语免试条件者除外）。 中级 （十级） 中级 （十级） 1.学历学位与任职年限要求：大专毕业，任初级专业技术岗位满10年；或大学本科毕业，并获得学士学位，任初级专业技术岗位满4年；或硕士研究生毕业任初级专业技术岗位满2年；或研究生班毕业（两年制）未取得硕士学位，任初级专业技术岗位满3年者；或攻读硕士学位前具有2年相关专业实践经验，取得硕士学位后任初级专业技术岗位满1年；或博士研究生毕业，试用期满且考核合格。 2.任职资格与执（职）业资格要求：按照国家有关规定，通过考试或评审取得本岗位、系列的中级专业技术职务任职资格；国家有职业准入要求的专业技术岗位，还须具有本专业的执（职）业资格证书。 3.业务能力要求：较系统地掌握本专业的基本理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力，能独立解决本岗位相关的业务问题。 4.外语水平的要求：通过相应级别的全国职称外语等级考试（外国语言学科应考第二外国语），并取得《职称外语等级考试合格证》（符合职称外语免试条件者除外）。 初级 （十二级） 大专毕业任员级岗位满2年；或大学本科毕业，并获得学士学位，1年试用期满且考核合格；或硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。 掌握本专业相关业务知识，具有完成一般性工作的实际能力；参加过一定数量的技术工作，能够较好地完成工作任务。 三、聘用组织和工作程序 1.成立附中资格审查与推荐工作小组、中级岗位聘用工作委员会，负责岗位聘用资格审查、推荐工作。人员组成详见附中《关于做好2012年专业技术职务聘任工作的通知》。 2.聘用工作程序 （1）申报者填写申请表向学校申请，并提交规定的申报材料。申请破格应聘者递交破格申请。 （2）资格审查小组对申报者提交的申报材料的真实性和申报资格的有效性进行资格审查。公开申报者材料，接收广大教职工监督。 （3）召开附中全体中学高级教师（大学已聘）大会，进行中学高级教师岗位的推荐工作，到会中学高级教师不得少于附中中学高级教师总数的2/3。中学高级教师大会对申报中学高级教师岗位人员进行评议、无记名投票表决（得同意票数超过与会人数2/3者为有效）。对获得有效票数的人员，按得票数从高到低排序，并按50%比例，确定向大学支撑岗位综合学科评议组推荐人选。 （4）召开中级岗位聘用工作委员会会议，对申报中级及以下岗位人员进行评议、无记名投票表决（得同意票数超过与会人数2/3者为有效），确定附中中级及以下岗位拟聘人选。