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人事劳资（政工）员岗位说明书 岗位名称 人事劳资（政工）员 岗位编号 所在部门 人事监察股 薪酬类型 管理类 直接上级 股长 间接上级 无 直接下级 无 所辖人数 无 本职工作概述： 负责员工薪酬福利；劳动人事档案；社会保险；公积金、增量补贴；企业年金；教育培训；政工工作；预算管理；安全工作；完成领导临时交办的其他工作。 工作描述： 职 责 一 职责内容：薪酬福利管理 占所有工作的比重：20% 工作内容 1、按程序向上级人劳部门报批工资审批表。 2、每月结合各类人员业绩考核结果造好工资表册。 3、每月按公司规定日期将工资表册报上级人劳部门审核、审批后交财务发放。做好相关台账的登记、资料存档。 4、认真掌握年度工资计划的使用及管理。 5、做好职工单列工资及福利发放。 6、掌握职工总人数、工资总额等各项指标完成情况，做好年度绩效工资清算和下年度工资计划的申报。 7、准确、及时编制劳资统计报表，为领导提供决策依据。 8、负责绩效考核结果的兑现。 9、监督检查劳动纪律，办理职工的请假、休假、销假事宜。 工作联系 关联单位 1、州局人事劳资科 2、县（市）局相关股室 3、基层站点 发生频率 1、经常 2、经常 3、有时 职 责 二 职责内容：劳动人事及档案管理 占所有工作的比重：15％ 工作内容 1、参与本单位定编、定员、定岗等劳动用工工作。 2、参与完成到期劳动合同的清理，按照《劳动合同法》和单位制度规定办理劳动合同续订、终止手续，并及时归档。 3、及时办理新进人员劳动关系手续和调转人员劳资转续手续。 4、及时与值班人员、保洁员、季节用工等劳务人员签订劳务协议。 5、做好档案工作管理，做到查阅提取档案必须登记签名，严格保密。 6、依据《档案法》的有关规定，做好档案保管及移交工作。 工作联系 关联单位 1、州、县（市）社保局 2、人事劳资科 3、相关部门 发生频率 1、有时 2、有时 3、有时 职 责 三 职责内容：缴纳社会保险 占所有工作的比重：10％ 工作内容 1、每年做好职工上年度工资收入台帐，向社保局申报职工社会保险缴费清册，并将审批清册报州局人劳科存查。 2、按月缴纳职工社会养老、失业、工伤、生育、医疗“五项”保险。 3、做好养老保险个人手册登记，并与社保部门核对数据。 4、做好调动人员社会保险接转手续。 5、做好社会保险相关台账的登记、资料存档。 7、做好补充医疗保险的政策宣传，理赔资料的整理收集、传递等服务工作。 8、为达到退休年龄的员工办理退休手续及工资核算。 工作联系 关联单位 1、县（市）局相关部门 2、离退休人员 3、州、县（市）社保局 发生频率 1、经常 2、有时 3、经常 职 责 四 职责内容：公积金和增量补贴管理 占所有工作的比重：10％ 工作内容 1、每年根据公积金管理中心、地方房管部门及州局（公司）相关规定，核算职工公积金、增量补贴缴费金额，报州局人劳部门审核，审批； 2、经上级部门审批后，向公积金管理办公室及地方房管部门申报公积金和增量补贴缴纳清册，并将批文报州局人劳部门存档； 3、每月按时造册交纳住房公积金及增量补贴； 4、做好公积金对帐及增量补贴计提工作； 5、做好公积金和增量补贴相关台账的登记、资料存档工作。 工作联系 关联单位 1、公积金管理中心、房管部门 2、州局人劳科 3、业务银行 发生频率 1、经常 2、经常 3、经常 职 责 五 职责内容：企业年金 占所有工作的比重：10％ 工作内容 1、根据公司企业年金管理办法规定及州局（公司）要求，统计职工上年度工资收入核算本年度职工企业年金缴存基数、缴存金额，报州局人劳部门审批。 2、经上级部门审批后，按月代扣职工企业年金个人部分，交由州局（公司）统一缴纳。 3、按照个人所得税扣缴规定，按月代扣职工企业年金单位划转部分个所税。 4、做好企业年金相关台账的登记、资料存档。 工作联系 关联单位 1、州局人劳科 2、县（市）局各部门 3、业务银行 发生频率 1、经常 2、有时 3、有时 职 责 六 职责内容：职工教育培训