谈谈安全生产问题-宜昌安全生产协会.pptVIP

【法律规范】：《安全生产法》第二十八、二十九、三十、三十一条、原国家总局令第36号 1.可研阶段，企业应当对安全条件和设施进行综合分析，形成书面报告备查； 2.应当委托有资质单位进行安全设施设计，企业审查并形成书面报告备查； 3.施工单位应当按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责； 4.建设项目竣工投入生产或使用前，应当由建设单位进行验收，验收合格方可投入生产和使用。 【违法后果】：《安全生产法》第九十五条 未进行安全评价、无安全设施设计或未报经审查同意、未按批准的设计施工、未经验收合格投入生产或者使用的： 1.责令停止建设或停产停业整顿，限期改正 2.逾期未改正，罚款50～100万元，对直接责任人员罚款2～5万元 3.构成犯罪的，追究刑事责任 插播视频！ 昆山事故警示教育片 违法行为之三 未建立事故隐患排查治理制度 （主体责任重要体现） 【法律规范】：《安全生产法》第三十八条原国家总局令第16号 企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。 【违法后果】：《安全生产法》第九十八条 未建立事故隐患排查治理制度的 1.责令限期改正，可以处10万元以下罚款 2.逾期未改正，责令停产停业整顿，罚款10～20万元，对直接责任人员罚款2～5万元 企业不消灭隐患，隐患就消灭企业！ 违法行为之四 未对重大危险源登记建档、评估、监控，未建立应急预案 【法律规范】：《安全生产法》第三十七条 企业对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 企业应当向政府安全生产监督管理部门报备。 【违法后果】：《安全生产法》第九十八条 重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的 1.责令限期改正，可以处10万元以下罚款 2.逾期未改正，责令停产停业整顿，罚款10～20万元，对直接责任人员罚款2～5万元 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任 违法行为之五 危险作业未安排专人现场管理 （ 最易出拐！） 【法律规范】：《安全生产法》第四十条 企业进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 【违法后果】：《安全生产法》第九十八条 危险作业未安排专人进行现场安全管理的 1.责令限期改正，可以处10万元以下罚款 2.逾期未改正，责令停产停业整顿，罚款10～20万元，对直接责任人员罚款2～5万元 3.构成犯罪，追究刑事责任 事故案例 湖北大江化工集团有限公司9.24事故 进入受限空间作业！ 违法行为之六 未依法依规配备使用劳动防护用品 上班不是逛公园， 劳保用品穿戴全！ 【法律规范】：《安全生产法》第四十二条 企业必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 【违法后果】：《安全生产法》第九十六条 未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的 1.责令限期改正，可以处5万元以下罚款 2.逾期未改正，罚款5～20万元，对直接责任人员罚款1～2万元； 情节严重，责令停产整顿 3.构成犯罪，追究刑事责任 违法行为之七 未设置安全警示标志 【法律规范】：《安全生产法》第三十二条 企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 【违法后果】：《安全生产法》第九十六条 未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的 1.责令限期改正，可以处5万元以下罚款 2.逾期未改正，罚款5～20万元，对直接责任人员罚款1～2万元；情节严重，责令停产整顿 3.构成犯罪，追究刑事责任 违法行为之八 未按规定开展安全教育培训 （无教育培训计划、培训档案不健全、三项岗位人员无证上岗等） 【法律规范】：《安全生产法》第二十四、二十五、二十六、二十七条 1.主要负责人和安全管理人员必须具备相应的安全生产知识和能力； 2.矿山企业应当有注册安全工程师从事管理工作； 3.从业人员未经培训合格不得上岗（外包工一样） 4.企业应当建立教育培训档案； 5.采用新工艺、技术、材料、设备专门培训； 6.特种作业人员必须持证上岗 【违法后果】：《安全生产法》第九十四条 主要负责人和安全管理人员未经考核合格、未按规定对从业人员培训、未如实记录教育培训情况、特种作业人员无证上岗的 1.责令限期改正，可以处5万元以下罚款 2.逾期未改正，责令停产停业整顿，罚款5～10万元，对直接责任人员罚款1～2万元 违法行为之九 安全设施设备安装使用检测改造不符合国家标准