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* 乐乐上传 体系文件结构 手册 程序文件 作业指导书 记录 * 乐乐上传 体系试运行 文件发布 全员分级培训 实施目标指标与管理方案 执行程序并做记录 及时的内部沟通 * 乐乐上传 分级培训 培训应使所有的人都掌握 岗位职责 企业的方针和目标 岗位的危险源/环境因素和风险 岗位程序和作业文件的要求 * 乐乐上传 目标指标的执行 目标指标管理方案的完成情况反映了持续改进 应定期检查目标指标的完成情况 目标指标如不能按照预定计划完成应进行评审和修订 * 乐乐上传 记录的重要性 对内向领导证实工作按照要求有效完成 对外向认证机构和客户证实满足标准的要求 出现不符合特别是事故后追溯原因 * 乐乐上传 内部审核与管理评审 组织两次以上内审 内审应具备充分性和完整性 采取纠正和预防措施 管理评审要确保收集必要的信息 * 乐乐上传 对HSE管理体系的常见错误认识 误解一 贯标是套用某些模式化的管理要求，