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第四讲 用户管理与工资管理 教学内容 实验二 用户及工资管理实验 一、用户管理 用户管理是对使用本账套的操作员进行管理，对操作员使用账套的权限进行控制，可以控制到某操作员可以登录到指定的账套中，对账套中的哪些子系统、哪些模块有使用和管理的权限等。 实验任务：完成表格中的授权 表17-15用户表 用户名 用户组 权限 陈静 Administrators 所有权限，主要负责单据审核和帐套管理 何陈钰 财务组 基础资料、总账、应收账款、应付账款、采购管理、销售管理、仓存系统和存货核算系统 严秀兰 业务组 基础资料查询、销售管理系统，K/3BOS配置管理，模拟BOM 何采购 基础资料查询、采购管理和委外加工系统 管仓库 业务组 基础资料、仓存管理系统、采购管理系统、销售管理、生产管理系统的查询，存货核算系统 龚生产 基础资料查询、生产管理系统 王工程 工程组 基础资料查询、物料档案管理和BOM资料管理（方法：点击“高级”打开用户权限窗口，分别搜索物料和BOM） 游计划 计划组 基础资料查询、生产管理所有权限。或单独生产数据管理中日历管理和物料需求计划模块、委外订单的新增、采购申请单的新增 （一）用户组新增 1.以管理员Administrator身份登录主控台。进入【系统设置】→【用户管理】→【用户管理】，双击明细功能下的【用户管理】，即可进入【用户管理】界面。如图 2.在【用户管理】窗口单击工具栏上的【新建用户组】按钮，弹出【新增用户组】窗口。录入相应用户组名及说明，点击确定。 新增成功的用户组，在窗口下方可见。如下图所示。 （二）用户新增 1在【用户管理】窗口中，单击工具栏上的【新建用户】按钮，弹出“新增用户”窗口， 2.获取用户。在用户姓名处，单击获取按钮，弹出“核算项目--职员”窗口，如下图所示， 3.单击工具栏“浏览”按钮，可见全部职员，双击“陈静”，系统自动返回新增界面，获取成功。 3.然后单击【认证方式】页签，选择密码认证，密码为空，由用户自行修改，如图所示， 4.单击“用户组”选项卡，从【不隶属于该组】列表下选中administrator，单击【添加】按钮，单击【确定】按钮，回到用户管理界面，用户陈静建立成功。 5.点击管理员组查看 （三）权限设置 具体步骤： ?1、?在“用户管理”?窗口，?选中“严秀兰” 用户，?单击工具栏【功能权限管理】， 弹出“权限管理”?窗口 ?2、?在“权限管理”?窗口，?选中“基础资料” 下的“查询权，管理权”， 再向下移动滚动条选择“销售管理系统” 下的“查询权” 和“管理权”，K/3BOS配置管理。 ? 3.点击右侧“高级”按钮，保存已更改设置，打开“用户权限”窗口，在系统对象里搜索“模拟BOM”,在右侧的对应功能上钩选详细功能，单击“授权”按钮。关闭该窗口。 关闭严秀兰权限管理窗口，授权完成。 二、工资管理 金蝶 K/3 工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理，可适应各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等。 教学内容：（不涉及薪酬制度和方案的设计） 1.工资系统初始化流程：初次使用本系统，在进行工资的日常业务处理前，需要进行初始设置； 2.工资录入，工资计算及审核，工资发放，工资费用分配及相应的凭证管理工作，员工的个人所得税计算以及工资业务的期末结账与反结账。 实验任务 1.录入新建工资类别，为两类，如表所示，单一工资类别，核算币别为人民币。 类别1 管理人员 类别2 计件人员 2.选择处理“管理人员”工资类别。 3.导入系统中已录入部门、职员信息 4.录入“人民币”作为支付币别。 5.录入代发银行信息“中国工商银行东桥支行125” 6.新增项目：扣零实发、应税所得额、税率、扣除、计件工资。 7.录入扣零标准0.5。 8.录入“管理人员”类别下的计算公式： 1 应发合计=基本工资+奖金+福利费 2 扣款合计=其它扣款+代扣税 3 实发合计=应发合计-扣款合计 4 扣零实发=扣零实发+扣零发放 5 应税所得额=应发合计-880 如果 应税所得额=500 则 税率=0.05 扣除=0 否则如果 应税所得额=2000 则 税率=0.10 扣除=25 否则如果 应税所得额=5000 则 税率=0.15 扣除=125 否则如果 应税所得额=20000 则 税率=0.20 扣除=375 否则如果 应税所得额=40000 则 税率=0.25 扣除=1375 否则 税率=0.30 扣除=3375 如果完 如果 应税所得额=0 则 代扣税=0 否则 代扣税=ROUNDX(应税所得额*税率,2)-扣除 如果完 练习9：录入相应职员工资。如表所示 要录入的工资数据 职员代码 姓