培训主管-005.doc

捷腾电子（深圳）有限公司 岗位说明书 制作：人力资源部 捷腾电子（深圳）有限公司 岗位说明书 职位名称 培训主管 职等职级 3级 所属部门 人力资源部 直属上级 人力资源副经理 填写日期 2004．8．17 核准人 职位概要 结合公司实际，公司培训工作的计划组织及落实工作，完成公司企业文化建设、厂报编辑及员工职业生涯发展建设工作。 工作内容 协助上司完成年度培训需求调查、培训导师的建立、培训清单及培训计划的制定工作； 根据公司年度/月度培训计划，完成培训的组织落实工作并跟进效果评估； 负责公司部分岗前培训课程，厂规厂纪、员工生活礼仪、5S实务等课程教材的编制及授课工作； 完成培训现场管理，包括培训前期沟通、培训通知的发布、培训签到及培训设备仪器的 准备维护工作； 完成培训记录管理及培训教材的搜集建档工作； 公司工作服、工鞋的管理，库存盘点、申请采购及入离职员工厂服的发放与回收； 13. 上级主管临时指派的工作或任务。 任职资格 教育背景 人力资源、心理学或相关管理专业大专以上学历 培训经历 接受过招聘面试技巧、培训沟通技巧及ISO知识方面的培训 经验 三年以上培训工作经验 技能技巧 熟悉工厂类企业培训管理流程，熟练使用各种培训仪器设备； 口才佳，表达能力强，沟通及组织协调能力强； 熟练操作EXCEL、WORD、POWERPOINT等办公软件，有一定的文字功底。 英文4级以上。 语言要求 懂粤语，普通话流利 特殊要求 形象要求 □ 身高 1.6米以上 □ 仪表修养 □ 其他 性别要求 □ 男 □ 女 性格要求 开朗健谈、平易近人 年龄要求 □ 24 至 35 岁 □ 不拘 证书要求 名称： 其它 有人力资源管理师或助理管理师证优先 基 本 素 质 要 求 沟通/表达能力 5 要求等级 （请选择） 工 作 态 度 要 求 敬业精神 5 要求等级 （请选择） *5（高） *4（略高） *3（一般） *2（略低） *1（不拘） 倾诉/理解能力 4 *5（高） 责任心 5 计划/策划能力 4 *4（略高） 工作热情 5 成本意识 4 *3（一般） 自律性 5 领导能力 3 *2（略低） 协作性 5 冲突处理/协调能力 4 *1（不拘） 服从性 5 工 作 条 件 工作时间 8小时工作制（时间按公司规定） 工作场所 办公室 环境状况 舒适 使用设备 电脑 补充事项： 直接下属： 间接下属： 员工签名： 签署日期： 年 月 日