争当安全生产标兵打造和谐发展企业冶金公司安全生产情况的汇报.docVIP

精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES19 争当安全生产标兵打造和谐发展企业--冶金公司安全生产情况的汇报 争当安全生产标兵 打造和谐发展企业--冶金公司安全生产情况的汇报提要：一是在井下各水平及溜井、配电室、炸药发放站等要害部位安装视频监控，实时监控工作现场工人操作情况 自 争当安全生产标兵打造和谐发展企业--冶金公司安全生产情况的汇报 尊敬的各位领导、各位专家： 首先我代表山西**粉末冶金有限责任公司，欢迎大家在百忙之中来我公司指导工作。下面就公司近期安全生产情况，向大家做一简要汇报。 一、企业概况 山西**粉末冶金有限责任公司是一个集采选还原铁粉于一体的企业，现有员工两千余名，总资产亿元，辖小寨、黄崖洞、彭庄三个矿区，矿石储量4876万吨，下辖五个分公司。现已形成“铁矿石—精矿粉—超纯矿粉—海绵铁—一次粉—二次粉”和“精矿粉—超纯矿粉—超纯超细矿粉—橡塑同性粉—橡塑异性粉”两大产业链条。主要产品有：铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等共三大系列十余个品种。 20**年生产精矿粉万吨,上缴税费亿元。2011年公司根据企业实际情况，确定了工作总体思路“安全标准达标化，矿山推行机械化，资源整合规范化，管理追求效益化”。 二、安全生产工作情况 今年以来，在上级部门的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实国务院23号文件精神和省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》，继续深入开展“安全生产年”活动，深入开展“安全生产专项整治”行动，认真落实企业安全生产主体责任，强化安全管理，严格隐患事前责任追究，确保安全生产稳定好转。 （一）加强安全培训提高安全意识 去年县安监局对从业人员进行了10天的安全培训，并通过考试发证，特种作业人员187人由市安监局进行了培训复训,持证上岗率达到100%。企业主要负责人到省局培训、复训了矿长安全资格证37人，安全生产管理人员市局培训复训36人。今年我们制定了培训计划，将分期分批做好安全教育培训工作；特别要加强对新入厂员工的“三级”安全教育，对新工艺、新设备、新技术、新岗位等人员进行岗前安全教育和技能操作培训。对“三违”人员教育培训。一般性“三违”人员由分公司安全科进行培训教育；培训内容主要是违章作业的危害性、岗位安全操作规程以及事故案例等；培训时间不少于三天。严重性“三违”人员报到公司安全部进行培训学习；学习内容主要是安全生产法律法规，公司有关安全生产规章制度、安全操作规程、案例分析等，学习时间不少于一周，考试合格方可上岗作业。只有通过各种安全教育培训，才能提高员工安全意识，才能为安全生产工作奠定基础。 （二）加强基础管理 完善规章制度 根据国务院23号文件和省市县文件要求，进一步修订完善了以下管理规章制度和安全技术操作规程： 1、建立了职业健康管理制度和操作规程。 2、完善了《领导带班下井制度》、《领导带班下井考核奖惩办法》、领导干部带班下井交接班记录、领导干部带班下井月作业计划及完成情况公示栏。矿山井下达到了“工人三班倒，班班有领导”，作业现场安全隐患得到整改落实。 3、按照省局18号文件配齐了矿山“五大员”、尾矿库“三大员”，制定了安全生产责任制。 4、建立了带班长签证准入制度，制定了13种带班长“签证准入单”，强化了基础管理。 5、补充了凿岩台车、挖掘机装载机等新设备安全操作规程。 6、重新修订了公司安全生产事故综合应急预案，由市局进行了评审、备案。 （四）加大安全投入强化基础设施 在安全投入上，公司董事会、经理办一贯观点明确，全力支持，只要是为了安全，需要多少投入多少。 一是按规定提取和使用了安全费用，设立了专帐，保证了隐患整改的资金到位。20**年累计提取安全费万元，重点对井下通风、电缆线路、废弃巷道密闭、通风系统工程、防护设施、尾矿库等进行了整改和治理。 二是不断加大企业科技投入。20**年投资800余万元，购进阿特拉斯液压281D16型掘进凿岩台车2台、安徽铜冠T-100型高压潜孔凿岩机3台、南京凯马120A型挖掘装载机1台。 三是矿山配备双风机。根据省局18号文件要求，一、二、四分公司矿山都配备了双风机，二、四分公司风机已安装到位，一分公司正在安装之中。 （五）开展专项整治消除安全隐患 按照省、市、县各级政府的安全生产专项整治工作要求和部署要求，我们认真开展隐患排查治理专项行动。