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等级考试《企业管理知识》常考题(二十三) 单选题-1 劳动争议；指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( ) A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执 B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾 C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执 D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾 【答案】A 【解析】 [解析] 劳动争议因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，强调劳动权利与义务，A项中职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执，不属于劳动权利与义务的范畴，故选A。 单选题-2 在通货膨胀时期购买者对价格反应十分敏感，为此，下列企业采取的对策中，不恰当的是( ). A．提高销售促进相对于广告的份量 B．降低产品或服务的价格 C．在促销中特别强调产品价值与价格 D．提供信息咨询 【答案】B 【解析】 在通货膨胀时期，购买者对价格反应非常敏感，企业进行市场营销可采取以下对策：(1)提高销售促进相对于广告的份量；(2)在促销中特别强调产品价值与价格；(3)提供信息咨询。答案为B。 单选题-3 判断市场型组织中市场经理工作成绩的常用依据是( ). A．市场占有率的增加状况 B．产品销售额的增长状况 C．市场现有的盈利状况 D．市场营销成本的控制状况 【答案】A 【解析】 市场经理主要负