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劳动合同法再思考 南方都市报 2008 年 8 月 10 日 王向前：《劳动合同法》立法专家之一、中国劳动关系学院劳动法教研室主任、教授 吴海宁：深圳市南山区民营企业家商会副会长 何兵：中国政法大学法学院副院长、教授 张曙光：中国社会科学院经济研究所研究员，北京天则经济研究所学术委员会主席 段毅：劳动法律师 余以为：自由职业者 陈志武：耶鲁大学管理学院金融学终身教授 《劳动合同法》自今年 1 月 1 日颁布实施以来，引发巨大争议。那么，《劳动合同法》 到底会带来什么？7 月 12 日，北京大学人大与议会研究中心和宪法与行政法研究中心在深 圳组织了一场“劳动合同法。劳资面对面”对话会，由劳资双方各 16-18 位代表参加，目的 是通过劳资面对面的对话，发现双方对这部法律的主要顾虑和反对意见，并在此基础上为《劳 动合同法实施细则》的制定与修改提供政策建议。本报记者在这次对话会的基础上，又采访 了关注劳动合同法并积极发言的中国政法大学教授何兵、自由职业者余以为及耶鲁大学金融 学教授陈志武等人，整合成文，以求从各个层面来研讨该法的实施细则及对当下中国的影响。 争议：该如何看待