2018年上半年山西省员工福利规划师考试试题.docxVIP

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2018年上半年山西省员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.甲与乙签订了委托合同,乙开始为甲处理委托事务。某日甲通知乙解除合同。关于此事下列说法错误的是__。 A.自通知到达乙处,委托合同解除 B.乙应当将处理委托事务而取得的财产交付给甲 C.乙在处理委托事务过程中,因发生不可归责自己的事由而受损,乙可以要求甲赔偿损失 D.甲不能解除合同 2.所有权不属于。 A:支配权 B:绝对权 C:身份权 D:财产权 3.伤害的三个要素不包括______。 A.侵害后果 B.致害物 C.侵害对象 D.侵害事实 4.在保险合同中,__是保险人承担赔偿或者给付保险金的最高限额,同时也是计算保险费的基础。 A.保险金额 B.保险利益 C.保险准备金 D.保险价值 5. 通常情况下,福利调查所涉及到的福利信息包括__:①年度奖金和其他年度现金支付;②各种法定福利计划;③各种补充福利计划;④企业未来发展规划;⑤股票期权或影子股票计划等长期激励计划。 A.①②③④⑤ B.①③⑤ C.①②③⑤ D.②③④ 6. 某投保人以价值6万元的财产向B两家财险公司投保火灾保险,A保险公司承保4万元,B保险公司承保6万元。如果发生实际损失5万元,以限额责任方式来分摊,A保险公司应赔付的金额为____ A:确定纯费率的基础 B:确定附加费率的基础 C:确定管理费用的基础 D:确定理赔费用的基础 7. 下列哪项,不属于机动车辆损失保险中保险金额的确定方式? A:按投保时保险车辆的新车购置价确定 B:按投保时保险车辆的估价确定 C:按投保时保险车辆的实际价值确定 D:按投保时保险车辆的新车购置价协商确定 8. 在各种绩效考核方法中,关键事件法不能量化地衡量员工个体间的绩效差异,而行为锚定评价量表法则综合了定量和定性的特点,能完全用数字来衡量绩效。__ A.对 B.错 9. 在人身意外伤害保险中,意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果之间存在内在的必然联系,即意外事故是() A.被保险人遭受伤害的因素 B.被保险人遭受伤害的原因 C.被保险人遭受任务的结果 D.被保险人遭受伤害的构件 10. 某寿险公司期末根据保险精算结果,计算应支付给某分红保险保单利差为4800元。则寿险公司用现金实际支付时的会计处理为()。 A.A B.B C.C D.D 11. 网络保险不但可以有效降低保险经营成本,加强保险公司内部管理,提高经营效率,还可以()。 A.扩展保险功能 B.为客户提供更快捷的个性化服务 C.方便理赔 D.提高业务的安全性 12. 营业保费的构成是__。 A.纯保费和危险保费 B.附加保费加利润 C.纯保费加利润 D.纯保费加附加保费 13. 南方某企业,在一年内既遭受水灾又遭受盗窃,造成企业财产损失。假设该企业遭受水灾的概率为1/80,遭受盗窃的概率为1/60,则该企业在一年内既遭受水灾又遭受盗窃的概率为__。 A.1/4800 B.7/480 C.1/240 D.7/240 14. __最早发明了风险分散原理。 A.中国 B.美国 C.英国 D.意大利 15. 寿险公司在计算应纳税所得额时,不得扣除的项目包括__等。 A.计税工资 B.保险赔付款支出 C.各种赞助支出 D.按规定上缴保监会的管理费 16. 岗前培训是指保险营销员__接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训。 A.首次从事保险营销活动前 B.在从事保险营销活动过程中每年 C.在从事保险营销活动中 D.从事保险活动后一定时间内 17. 以下哪一项有关自动垫交保费条款是错误的?() A.投保人书面同意 B.被保险人书面同意 C.保单必须具有现金价值 D.投保人要偿还垫交本息 18. 保险合同主体的权利与义务的变更属于____ A:保险人与投保人的关系 B:保险人与保险代理人的关系 C:保险人与保险风险的关系 D:风险因素与损失之间的关系 19. 下列各项中,哪项不属于终身寿险的范畴__ A.限期交费终身寿险 B.普通终身寿险 C.万能寿险 D.趸交终身寿险 20. 保险代理合同当事人之间,由法律确认的权利和义务被称为____ A:a.提存 B:b.混同 C:c.免除 D:d.抵销 21. 下列说法正确的是____ A:财产所有人、经营管理人对其财产具有保险利益 B:盗窃者对盗窃物品具有保险利益 C:走私犯对走私的商品具

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