跨越发展中的嘉欣丝绸.docVIP

跨越发展中的嘉欣丝绸 BI从NT辉煌浙企 嘉欣丝绸于1999年在原国有企业的基础上整体改制组 建,经过四轮三年发展规划的发展,实现了第一轮三年发展 规划的一年起步,两年起飞,三年腾飞的经济增长目标;第 二轮三年发展规划形成了嘉欣丝绸工业园区基本建设,为加 快发展打下了基础;第三轮发展规划拓展了主业专,领域宽 的产业结构,多元化发展,同时建造了嘉欣丝绸文化广场和 嘉兴丝绸博物馆,成为嘉兴市青少年德育教育基地和对外接 待窗口,实现了经济效益和社会效益双丰收;第四轮三年发 展规划以品牌研发为重点,推进了内外贸同步发展.良好的 业绩和规范的管理,成就了嘉欣丝绸于2010年5月11日在深圳 作者,金若愚 证券交易所成功上市.同时,嘉欣丝绸工业园被浙江省旅游 质量等级评定委员会评为国家3A级旅游景区. 今年是第五轮三年发展规划的开局之年,公司运行势态 良好,经济成效显着提升,社会效应凸显.坚持经济快速发 展与企业和谐并重的发展模式.嘉欣丝绸在发展战略上,思 路前瞻,精心组织,严格管理.认真抓企业规范运作;严格 抓环境整洁和环保治理;严肃抓安全生产与现场管理;同 时,不断开拓创新,创优争先.把创新意识转变成全体员工 的实际行动.在经济运行中大胆探索经营之道,不断拓展主 业精,领域宽的多元结构发展,从而实现了工业和贸易并 一 举优势互补的良好运行格局,持续l】年快黻展,经济效浙江医药股份有限公司特约刊登 益和社会效益显着. 通过不懈的努力,嘉欣丝绸已持续获得IS09001质量认证 体系认证,CQC产品认证证书,计量检测体系合格证书,标准 化良好证书,ISO14001:2004环境管理体系认证证书,浙江省 绿色企业.嘉欣丝绸的金三塔品牌是一个在国内外业界 和市场上颇具影响力的品牌,但主打针织服装,内衣的发展 路线制约了品牌的发展,近年来,公司从经营,技术,研发 和生产等各个环节上对金三塔品牌的定位,性能拓展进行了 研究论证,不惜斥巨资引进专业技术人才和国内外先进设 备,建立了技术中心,并在下属企业内设立技术分中心,使 公司形成了一套完整的技术研发机制,组建了一支优秀的技 术研发队伍,创建了一个日趋成熟的技术研发平台.也正是 有了这个技术中心,公司在开发设计,工艺改造等多方面进 行了全方位的创新,经过数年坚持不懈的努力,取得了良好 的成效.金三塔牌产品由原来的丝针织服装,内衣为 主,转变为现在的以时装为主,内衣相辅,除了服装领域, 还涉足家纺和旅游产品领域.时至今日,金三塔品牌已 成为浙江省着名商标,国家免检产品;在全国丝绸行业从获 得全国丝绸产品奖进步奖到获得全国丝绸产品创新金 奖,金三塔商标也成为了中国驰名商标,又开始了她 的第二个春天,为公司的发展发挥着巨大的潜在推动力. 嘉欣丝绸重视对人为本的开发与管理,舍得花时 间,精力,财力对人才进行培养.近年来,嘉欣丝绸与清华 大学合办了嘉欣丝绸工商管理高级研修班,外聘专职培训师 为班组长及以上管理人员进行培训,每年组织新员工培训, 组织入党积极分子参加党的知识培训,组织企业领导,公司 党政主要领导参~J[1MBA总裁班等高级培训学习.为提高员工文 明礼仪,提升文明素养,公司特意邀请浙江省经贸委干部培 训中心老师给员工上文明礼仪课.丰富的课程,联系实际的 内容,多方位的前沿知识对提高整体管理水平,开拓思 路,创新观念,发挥了显着的成效. 嘉欣丝绸注重企业文化,重德厚文,各类职工活动丰富 多彩.新年招待会,职工旅游,钓鱼及棋牌比赛,文艺晚会 等,基本做到了月月有活动.同时邀请家属共同参与,为员 工之间的沟通,员工与家属,员工家属与家属的交流搭建了 平台,得到了员工和家属的肯定.2009年,积极参与南湖区 开展的爱国歌曲大家唱群众性歌咏活动.集团举行了 庆国庆,革命歌曲大家唱活动,通过团队大合唱比赛的 形式,调动了广大员工的激情.同年,还举办了首届职工运 动会,设十个大项竞技,经过初赛,复赛到决赛激发员工 徐鸿总经理(中)视察针织服装厂新设备 更高更快更强的奥运精神,增进了员工的集体主义和团队协 作精神.2011年5月8日,公司又举行了嘉欣丝绸第二届职 工运动开幕式暨迎七一庆上市干人长跑活动.气氛非常 活跃,广大新嘉欣人看到南湖,七一广场的美景,纷纷合影 留念,把美好的景色带回家乡与亲人们分享.为激励广大员 工爱国家,爱企业,同时,以关心关爱入手以深情关爱为 主,使广大员工感受到嘉欣丝绸大家庭的温暖关爱.如考虑 到外贸业务员在工作时与国外存在时差,需要晚上加班,就 准备点心,免费让他们掂饥;考虑到部分职工工作忙,与家 人在一起活动时间少,在安排旅游活动时,就允许带家属同 行;公司建立了帮困基金,遇到突发灾害发生时,董事长周 国建,总裁徐鸿都身先士卒,投入捐款箱的捐款都落地有 声,广大职工也积极献爱心捐