全区远程教育工作总结20072009.docVIP

PAGE PAGE 4 咸安区农村党员干部现代远程教育 工 作 总 结 自2007年农村党员干部现代远程教育工作启动以来，我们根据省、市委的统一部署和要求，积极探索，大胆实践，把开展农村党员干部现代远程教育作为新形势下创新农村党员干部教育培训方式，加强农村基层党建工作，推进社会主义新农村建设的一项重要工程来抓，坚持“围绕中心、整合资源、分类指导、分层推进”的原则，加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，注重工作实效，扎实开展了农村党员干部现代远程教育工作，初步探索出了一条“建、管、学、用”相结合的学习培训新路子，远程教育工作取得了阶段性成效。 一、确保“三个到位”抓认识 ，切实加强远程教育组织领导 一是组织领导到位。2007年7月26日，全省远程教育工作会议召开后，我们及时召开了部务工作会和乡镇组织委员会，对省、市的有关精神进行了传达学习和领会，在认真总结2007年试点工作的基础上，结合咸安实情，提出贯彻落实建议，并及时向区委、区政府主要领导作汇报。区委组织部部长办公会经过多次专题研究，就全区开展农村党员干部现代远程教育的指导思想、目标任务、具体措施、经费投入和组织保障等工作提出了明确具体意见。区委成立了由区委书记为组长、常务副区长、组织部长为副组长、区纪委、组织部、宣传部、农办、党校、公安分局、工商局、地税局、发改局、教育局、科技局、民政局、司法局、财政局、农业局、文体局、卫生局、计生局、广电局、团区委、科协、新闻中心、电信公司等23家单位为成员的远教工作领导小组。领导小组下设办公室，相应成立了综合协调指导、技术基础建设、教学资源开发三个小组，并从领导小组成员单位的主要领导干部、后备干部和选调生中抽调12名同志分别担负三个方面的工作。为充分调动和发挥成员单位的积极性，我们还研究制定了成员单位工作职责，细化分解远程教育的各项任务，使各成员单位更加明确自己在工作中承担的职责和所要负责的具体工作，从而凝聚力量，共同参与，形成了合力。全区13个乡镇办也相应成立了强有力的领导机构和办事机构，并明确党委书记为第一责任人，组织委员为具体责任人，村支部书记为直接责任人，构建了区、镇、村三级组织网络。各成员单位都成立了工作专班，结合本部门职责，具体承担领导小组分配的工作任务。 区委高度重视远程教育工作，区委书记袁善谋同志多次在省、市文件上批字：“此事要抓紧，有困难要及时研究解决”，“下期常委会听取全区农村党员干部现代远程教育工作的情况汇报，确定目标，强化措施，出台政策，加快推进力度，争取11月底前按部署要求到位”。2009年10月23日，区委常委会专题听取了咸安区农村党员干部现代远程教育工作汇报，区委书记袁善谋同志在会上作重要指示。同时。常委会纪要要求，全区农村党员干部现代远程教育要狠抓站点的建、管、用。一是要把站点建设好，在完成全省要求80%建设任务的基础上，电信公司继续克服人员、资金等困难，加大建设力度，争取11月底前再建16个电信模式站点。二是要把站点管理好，认真抓好基层远教队伍建设，重点选聘村级文化员和大学生村官的充当管理操作员，完善管理机制，规范管理流程，确保站点管理有序。三是要把站点使用好，通过举行各类培训活动，加大管理操作人员的培训力度，采取“三个一点”的办法，即财政、党费、乡镇办每年每人各100元，对基层站点管理人员给予适当补贴。 二是宣传发动到位。为进一步加大宣传，使远程教育工作能够让农村党员和群众有所认识，我们要求各乡镇办、村终端站点管理员利用村“两委”换届的有利时机，向农民群众发放宣传材料，广泛宣传农村党员干部现代远程教育的目的与作用，接受农民群众对远程教育相关信息的咨询，使远程教育家喻户晓，深入人心。同时，区远程办定期编发《工作简报》，要求各乡镇每月向区远程办报送信息稿件1篇以上，由区远程办对各乡镇投、用稿数量进行逐月统计，并将此列入各乡镇的党建工作年度考核中。 三是安排部署到位。工作前期，区委组织多个专班，深入基层，采取走访座谈、征求意见等多种形式，开展调查研究，给合我区宽带网络覆盖实际情况，确定网点建设方式以“电信模式”为主，“卫星模式”为辅，制定下发《咸安区开展农村党员干部现代远程教育工作的实施方案》（咸办文[2008]22号）等有关文件，在站点建设过程中，我们采取定时间、定任务、定目标、定措施，按倒计时的办法，加大督查力度，形成了区委领导包片联乡、相关部门密切配合，整体联动，齐抓共管的良好格局，同时与各乡镇签订了工作责任书，明确每一项具体工作的目标、进度和责任，统筹兼顾，科学安排，灵活调度。为切实加强站点基础设施建设工作，我们按照“五有五防”即“有场所、有网络、有人员、有制度、有设施，防盗、防火、防雨、防潮、防尘”要求，制定了站点建设的具体实施方案，加大工作力度，加大资金投入，强