劳动法律新法规培训1029.pptVIP

劳动法律法规要点解读 北京市德恒(深圳)律师事务所 廖名宗 律师/合 伙人 讲 座 内 容 第一节 劳动法、劳动合同法及劳动合同法实施条例要点解读 第二节 深圳市员工工资支付条例要点解读 第三节 职业病防治法、工伤保险条例要点解读 第四节 劳动争议调解仲裁法要点解读 第五节 问题与答疑 第一节 劳动法、劳动合同法及劳动合同法实施条例要点解读 一、合同订立 二、合同变更 三、合同解除 四、合同终止 五、劳务派遣 一、 合同签订 1、用工一个月内，员工不签合同 →应当书面通知终止劳动关系，无需补偿 2、用工超一个月不满一年，单位不签合同 →支付2倍工资；补签合同 3、用工超一个月不满一年，员工不签合同 →应当书面通知终止劳动关系，需补偿 4、满一年单位不签合同 →满一年当日视为订立无固定期限劳动合同 注：2倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 二、 合同变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 三、 合同解除 1、代通知金 按劳动者上一个月的工资标准确定 2、经济补偿 月工资按劳动者应得工资计算，包括工资、