高一政治必修一 第五课 第二框 新时代的劳动者.pptVIP

  • 4
  • 0
  • 约3.33千字
  • 约 21页
  • 2019-06-16 发布于浙江
  • 举报

高一政治必修一 第五课 第二框 新时代的劳动者.ppt

第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者 马克思说: “任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡”。 必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 —江泽民 以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻——胡锦涛 名人论劳动 问题一:如何认识劳动和就业? 问题1:如何认识劳动和劳动者? 一、劳动 1、含义: 劳动是劳动者的脑力劳动和体力的支出,是物质财富和 精神财富的创造活动。 2、意义: 劳动是人类文明进步发展的源泉。 3、对待劳动的态度: 在我们社会主义国家中,要以辛勤劳动为荣、以好逸恶 劳为耻,热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚 然成风,努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创 造伟大的时代新风。要尊重和保护一切有益于人民和社 会的活动。 二、劳动者 1、劳动者的地位: 劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主 导作用。 2、劳动者的态度: 在以分工为基础的社会化大生产中,广大劳动者 在农业、工业、服务业等产业的不同行业之中, 从事多种形态的劳动。我国劳动者分工不同,地 位平等,都为社会主义建设作贡献,都应当得到 承认和尊重。光荣属于劳动。 问题2:我国重视就业问题的原因是什么? 就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。 1、就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所 需要的物质财富和精神财富。 2、劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,是 社会劳动能力能够不断生产。 3、同时,劳动者就业,有利于其实现自身的社会价值, 丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展。 问题3:我国现阶段的就业形势是如何? 1、我国的人口总量和劳动力总量都比较大; 2、劳动力素质也比较低,与社会经济发展不适应; 3、劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通。 问题4:如何解决我国就业问题? 1、根本途径:以经济建设为中心,大力发展社会生产力,扩大就业总量,这是解决就业问题的根本途径。 2、党和政府从人民群众的根本利益出发,实施就业优先战略和积极的就业政策,制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业方针。 3、企业要自觉承担社会责任,创造更多的就业岗位,维护劳动者的合法权益。 4、劳动者要转变就业观念,树立正确的就业观念,包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等,同时还要提高自身素质和职业技能。 例题:各地政府对本地方下岗再就业工作要高度重 视并负有重要责任,为此( ) A、应加强引导和培训,为下岗工人再就业创造有 利条件 B、实施地方保护政策,不用外地商品从而扩大本 地企业的规模 C、不允许外地民工进入本地方企业工作 D、必须扩大企业规模,大力发展劳动密集型产业 A 练习:就业是民生之本。对于劳动者本人来说,就 业的意义在于 ( ) A、能够促进社会生产和发展 B、有利于劳动者实现自身价值,丰富精神生活。 C、使劳动者与生产资料相结合,推动生产顺利运 转 D、为社会创造精神财富和物质财富 B 变式练习:就业是民生之本。近年来,党和国家实 施积极的就业政策,这必然给社会经济发展带来重 大影响。你认为这些政策措施合理的传导顺序是 ( ) ①获得工资收入 ②刺激居民消费 ③促进经济发展 ④增加就业岗位 A、①-②-③-④ B、②-③-④-① C、④-①-②-③ D、 ④-③-①-② C 问题二:如何认识依法维护劳动者的合法权 益? 问题1:我国劳动者依法享有哪些权利? 我国劳动者享有的权利包括: 平等就业和选择职业的权利; 取得劳动报酬的权利,休息、休假的权利; 获得劳动安全卫生保护的权利; 接受职业技能培训的权利; 享受社会保险和福利的权利; 提请劳动争议处理的权利; 法律规定的其他劳动权利。 问题2:实现和维护劳动者权益的重要性是什么? 1、实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本 质要求; 2、劳动者享有的各项基本权利,是保障劳动者的 主人翁地位,是实现平等就业,充分调动和发挥 劳动者的积极性、创造性。 问题3: 依法维护劳动者权利的要求是什么? 1、维护劳动者权利的前提 劳动者享受权利和履行劳动义务是互为前提的。自 觉地履行劳动的义务,有利于维护劳动者权益。 2、维护劳动者权利的依据 我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同是维护 劳动者合法权益的重要依据。 3、劳动者权益维护的途径 劳动者要增强权利意识和法律意识,当自己的权 益受到侵害时,可以通过投诉(向当地劳动行政 部门投诉)、协调(劳动行政部门与用人单位协 商或劳动者与用人单位双方协商)、申请调解 (向当地劳动行政部门申请调解)、申请仲裁 (向劳动争议仲裁委员会申请仲裁)、向法院起 诉(如果劳动者已签订劳动合同,可以不经过当 地劳动行政

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档