[高效管理]安全生产管理制度.ppt

;4.安全生产培训教育制度 5.安全生产检查制度 6.安全技术措施管理制度 7.防护用品及机械设备的使用管理制度 8.特种设备安全管理制度 9.安全生产责任考核奖惩制度 ;10.易燃易爆有毒有害物品的保管制度 11.职工伤亡报告制度 12.班组安全活动制度 13.现场消防管理制度 14.施工平面布置图的管理制度 15.文明施工管理制度;16.女职工和未成年工特殊保护制度 17.施工机械维修保养制度 18.例会制度 19.施工现场安全警示标志的使用管理制度 20.安全防护用品及机械设备的监测制度 21.安全费用管理制度和项目安全费用核算制度; 安全生产管理制度;;;;;;4、 安全生产培训 教 育 制 度; 依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工（公司、分公司管理层、项目管理层、特殊工种、待岗、转岗和换岗职工）进行安全生产知识的培训和考核。培训形式分内培和外培，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。 新入场职工必须进行公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。 市区8000m2以上或造价500万元以上的工地，县（市、区）建筑面积4000 m2以上有条件的工地建立农民工业余学校。 公司实行用工权和教育权两权统一的规定，谁雇工人谁教育工人。公司招收学生、转业军人、合同制工人先到劳动人事部进行教育，持教育卡分配上岗；分公司、项目雇佣工人（尤其新入场的年轻农民工）首先做好自己教育，然后接受公司教育，持教育卡进场安排施工。 ; 4.1内容： 三级教育 的内容： 4.1.1.公司教育：由人力资源部组织，安全部配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产规章制度；本公司安全生产形式及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、抢险、保护现场和及时报告等。 4.1.2项目部教育：由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育主要内容包括本项目施工特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，安全技术操作规程和防护用具使用基本知识等。; 4.1.3班组教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。 4.2项目部对所有进场的作业班组要进行转场教育，以公司、分公司或上级检查的问题作为例会教育的主要内容，教育方案由相关人员签字，留有记录。 4.3采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术措施进行安全教育，考试合格后方准上岗。 4.4公司对各级领导干部（包括公司、分公司和项目三级管理层）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产规章制度的学习，不断提高政策水平和法制观念 ; 4.5各分公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程学习，不断提高工人的操作技能。 4.6项目部班前交底：分部、分项工程施工前项目部应当组织对作业班组进行安全交底，施工中分层进行安全交底，安全交底要形成记录，由相关人员签字。 4.7施工班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。 4.8各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。 4.9节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。 ; 4.10外培： 公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员的培训应满足《暂行规定》建质（2004）50号文及建筑行政管理部门的要求。 特殊工种作业人员，包括电工、焊工、架子工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。 4.11培训计划的编制与审批 培训计划由公司各部门编制，报人力资源部经公司总工程师审核、总经理批准后实施。 4.12培训档案的建立 劳动人事部建立培训档案，档案的内容包括：培训计划、签到表、培训教案、培训过程记录、培训试题（重要培训）、考试成绩单、培训效果的跟踪验证（必要时）、证件及证件名册。;5、安全生产检查制度; 5.1公司每月召开一次安全、生产专题会议，总结当月安全生产检查结果，研究步署下月安全生产工作。 公司安全检查的形式分：公司、分公司、项目、作业队组的自查或公