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薪酬调整（晋升）申请表 姓名 *** 目前岗位 施工主管 入职时间 2012.07.02 施工员证、安全员 职称 无 职业技能 证、 中级花卉园艺 师、中级景观设计 本专业累计工作 时间 3 年 师 调薪类别 晋升□ 降职□ 其他□ 上次调薪时间 2014.02 领导，您好！ 2014 年 08 月份本人开始担任 ** 项目绿化主管一职，同时兼任珠海市金湾互通立交 周边绿化工程项目相关后期收尾工作， 至至今已有 3 个来月时间，未曾调薪， 现申请晋升调薪。 近期 工作内容及工作业绩如下： 一、** 项目 （一）工作职责及工作内容 （1）提前做好工作计划，制定施工计划，把握施工节点，监督施工质量，对施工员、施工班组进 行设计图交底、 施工技术交底、 安全交底， 管理好施工人员。 为此， 开工前， 通过对现场多次的勘测， 结合施工图纸及个人经验，从安全、清表、填土方、做地形、苗木种植、苗木养护、内业工作这几个 大点进行了详细的论述，写了近 3400 个字，从而对施工员及施工队进行提前的交底，熟悉整个的一 个施工流程及注意事项； （2）交叉施工，现场施工场地协调，协助土方回填安排； （3）本项目属于设计施工一体化，与设计人员进行对接、沟通； （4）现场材料下单、调配、联系供应商，包含苗木、苗木支撑的调运、验收； （5）施工零星材料的领取、购买； （6）施工队进度款的办理，包含绿化施工队、机械台班、土方等； （7）收尾、苗木养护的跟踪，养护技术的交底； 个人陈述调 （8）协助采购部、物资管理部及验收小组人员的苗木款结算工作； 薪原因 （9）现场照片的拍摄及收集，重要资料的整理汇总。 （包括工作 （二）工作业绩 职责、工作 （1）在同事的齐心协力下，协调 4 个施工员 30 天完成了近 3200 万元产值，清表近 120000 ㎡、 内容、工作 回填种植土近 20000m3、做地形近 120000 ㎡、种植乔木近 6000 株、种植灌木球近 7000 株、种植地 业绩等） 被 41000 ㎡、铺植草坪 78000 ㎡，按工期如期完成； （2）在负责现场工作协调的同时，完成了 6000 株乔木、 7000 株灌木球、 41000 ㎡地被、 78000 ㎡草皮的调苗工作，苗木品种近 100 种； （3）“传帮带” 3 个应届毕业生一同完成了此项目现场施工工作，将自己的经验与其分享，团结 一致，争取按施工工期如期完成了，顺利迎接珠海航展的到来。 二、** 项目 （一）工作职责及工作内容 （1）熟悉现场及施工图纸，做好施工计划，管理好施工队伍； （2）提前做好苗木下单，现场苗木验收； （3）现场施工质量监督，定点放线； （4）工队进度款的制作； （5）后期养护的跟踪； （6）接手本项目总工剩余未结算苗木工作，整理采购申请单、采购合同，与采购中心、供应商对 接，做好剩余苗木款结算工作； （7）零星材料采购申请，进行询价对比； （8）安排北区西段苗木补苗及剩余未完成场地施工工作，准备验收。 （二）工作业绩 （1）负责完成了北区西段近 30000 ㎡绿化施工工作； （2）完成了施工队进度款的制作，前期苗木供应商进度款提交申请已基本完成； （3）肥料、农药、苗木支撑询价对比已制作完成，节省了项目成本； （4）苗木结算工作即将做好。 基于以上的情况，故申请 晋升 调薪，望领导能够给予支持与肯定，在此表示感谢！ 调整 原因 部门负责人 意见 调整 建议 部门负责人： 公司同类人员岗位： 薪酬标准： 职务工资 绩效工资 特殊津贴 /月 职称工资 技能工资 合计 /月 该员工原岗位： 薪酬标准： 职务工资 绩效工资 特殊津贴 / 月 人力资源部 意见 调整 建议 拟调岗位： 职称工资 技能工资 合计 / 月 薪酬标准： 职务工资 绩效工资 特殊津贴 / 月 职称工资 技能工资 合计 / 月 起调时间： 年 月 日 部门负责人： 中心总经理 意见 人力资源 分管副总裁 意 见 执行副总裁 意见 总裁 意见