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员工救助管理办法
一、总则
1、为了进一步加强员工救助基金的使用管理，妥善解决工作中的应急救助问题，体现公司“以人为本，关爱员工”的企业文化，维护社会和谐稳定，根据相关法律、法规，结合本公司的特点，制定本办法。
2、适用范围：本办法适用于本公司员工发生工伤事故、重大疾病等情况，无法通过其他正常法律渠道获得赔偿或补偿，并因此生活困难时，将启用本办法对该员工实行救助。
3、救助资金采用多种渠道，多种形式筹集。主要来源有：（1）行政拨款；
（2）工会资助；
（3）员工捐赠；
（4）其他。
4、救助资金实行专户管理，资金账户存款利息计入本金，年末结余结转下年，滚存使用。
救助资
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