公务员素质技能培训.pptVIP

 公务员素质技能培训 韩 耀 青 短号：617853 Q Q：282976855 公务员考试历年报考情况分析 ——“天下第一考” 随着报考人数每年的剧增，公务员考试的报考人数和竞争激烈度已远远超过考研和司法考试，实至名归地成为“中国第一考”。 2010年国考报考情况分析 　 根据对公务员报告系统中通过资格审查人数的分析，此次报考者数量超过146万人，较2009年增加了40余万，再创历史新高。 　 尽管2010年公务员招录职位比2009年增加了1000多个，但竞争激烈程度远超去年，135万多人争夺15646个职位，招录比达93:1，去年招录比为78:1。报考人数最多的为中央行政机关及其直属机构，达114万多人，占到总人数的近80%。科技部国际合作司欧洲处的职位，为此次公务员考试中竞争最激烈的职位，招录比达到了4224:1。和以往一样，也有“无人问津”的职位，一共有62个职位无人报考，其中35个在气象系统。 从报名情况看，今年海关系统仍然是顶级火热的部门，报考人数最多的前十大职位全部为海关系统。其中以广州海关和深圳海关报考人数最多。2009年国考报考人数排名前十的职位，全部都属于海关系统，前三名为天津海关、深圳海关、厦门海关。今年考生报考海关的热度不减去年。 报名人数最多的职位具有以下特点：无特殊专业限制；学历要求本科以上，学位要求学士学位；无政治面貌要求；无基层工作年限以及相关工作经历要求；无专业考试；英语要求四级以上水平。 　　总体来看，职位要求较低，限制少，非常适合大学应届毕业生报考，而且工作地区多为沿海经济发达城市，工作环境良好，也是造成报考人数众多的主要原因。 今年“无人问津”的职位，一共有62个职位，其中35个在气象系统。无人报考职位主要集中在气象局、民航系统，气象部门成为最冷机构。 　　此外，还有298个职位报考人数较少，报考比例低于3:1。主要分布于铁路公安局、民航、地方审计署等系统。造成这种“热中有冷”情形的主要原因有： 一、工作经验、资历要求高，专业性强的职位。 二、特殊照顾考生人群数量少。 三、职位属于一线，工作较为艰苦。 国家公务员考试分数线解析： 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。 报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。 报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。 报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。 报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。 通过最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过调剂补充人选 。  浙江省2009年公务员考试报名情况： 报名总人数为261406人，招考总人数为4282，比例约为1：62， 其中报考人数最多岗位为乐清市乡镇机关，报考人数为3247人，招考人数为20人。招考比例最高的岗位为杭州市外办 ，报名人数为1770人，招考人数为1人，招考比例为1：1770。 宁波报名总人数为18439人，招考总人数为202人，比例约为1：92 其中报名人数最多的岗位为鄞州区质量检查大队，报名人数为1929人，招考人数为3人，招考比例为1：643。 一、行政职业能力测试 行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言