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养老保险的劳动力供给影响 　　摘要:养老保险是现代社会保障制度的重要组成部分,虽然由于各国国情的差异,养老保险制度的设计存在很大不同,但是,作为一项与劳动力市场密切相关的社会政策,它对劳动力供给的影响是普遍存在的,而且这种影响必然不是中性的。本文尝试从养老保险模式、年龄构成、基金运营模式等角度对劳动力供给影响做简要综述。 　　 关键词:养老保险 劳动力供给 影响因素(单位) 　　 　　1 概念界定 　　 　　1.1 养老保险模式 　　从世界各国推行的养老保险制度的实践来看,可以把养老保险分为四种模式:普遍保障模式,收入关联模式,多层次模式,强制储蓄模式。本文主要介绍前两种模式。 　　普遍保障的养老保险模式是指国家为老年人提供均一水平的养老金,以保障其最低生活水平的养老保险计划。 　　收入关联的养老保险模式是指通过社会保险机制为工薪劳动者建立的退休收入保险计划。 　　1.2 养老保险财务模式 　　概括起来,世界各国的养老保险的财务模式主要有现收现付式、完全积累式、部分积累式。 　　现收现付式:也可以称为非基金式、纳税式、统筹分摊方式。该模式不考虑资金储备,只从当年或近二、三年的社会保险收支平衡角度出发,确定一个适当的费率标准向企业与个人征收社会保险费(税),其特点是以支定收,实行初期因支出规模小而费(税)率较低,以后则会随着支出规模的不断扩大而提高,实质上体