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- 2019-06-27 发布于浙江
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创新职业教育人才培养发展的团队教学法探究
基金项目:江西省高校人文社会科学研究2013年度项目规划基金项目“跨文化视域下的高校团队教学方法论研究”(编号:JY1343),主持人:邬海明。
一、职业教育下的团队教学论剖析
新形势下,地方本科院校为顺应国家“十三五”期间发展本科职业教育的新要求,将构建多元化的职教人才培养模式摆上了重要发展战略位置。《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》中指出,要加快发展职业教育,培养高层次本科职业人才。《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中强调,要不断探索本科层次的职教体系发展。基于高等教育和职业教育结合的人才培养模式研究,特别是其中发展职教团队教学则成为该研究领域的新兴发展点之一。
1.职教人才培养特点。为国家不断输送合格的劳动从业者,不断培养技能型人才是职业教育发展的重点,它真正维护了教育的平等和公正。从培养目标上分析,它能为社会培养出能做实事的应用型人才,而不仅仅是善于理论思考和逻辑哲思的学术性人才。从学习内容上理解,职业教育的学习内容与实际岗位、项目、公司及一线行业密切相关,学习的内容具备高专业性和操作性强,并强化了校企合作。从教学特点上判断,职业教育有别于纯学术教育,学习方式更加现实和具体,注重在活动中学,依靠经验学,需要培养合作共事的能力[1]。团队教学的模式是职业教育中不可或缺的教学方法,它能为职
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