十大指标检查评价及奖惩.docVIP

×××××医院落实“十大指标” 检查评价制度 为了更好的落实我院“十大指标”实施方案，依据《2011年全省二级以上医院宏观监管“十大指标”》，特制定检查评价制度如下： 一、责任与分工 （一）确保医疗安全 医务科负责督导各临床科室做好医疗安全防范工作；医务科、输血科对临床各科进行临床用血督导。控感办负责督导各临床科室及时上报医院感染病例，疑似医院感染爆发和医院感染爆发，并对医院感染病例及时治疗。 考核人员： ××× ××× （二）合理配置医护人员 我院根据业务发展规划制定人力资源管理计划，满足临床工作需要，每年招聘引进一批高学历医护人员 ，选拔一批事业心强的青年业务骨干外出进修学习，以满足我院的工作需求。 考核人员：××× ××× （三）严格药品收入占业务总收入比例及基本药物使用比例 有药剂科负责制定相关制度，组织专家对各种常见病制定用药原则，并负责督导检查。 考核人员：××× ××× （四）积极开展临床路径管理 医务科负责组织临床路径管理工作领导组、专家组制定纳人临床路径管理的病种以及实施细则并监督执行。 考核人员：××× ××× （五）控制诊疗服务指标 医务科负责组织专家对各临床科室的病例、药剂科负责对门诊病房的处方及麻醉处方进行检查，该表扬的表扬，对不合格的进行公示，结合问责制，该罚款的罚款。 考核人员：××× ××