建筑工程关于如何发放农民工工资总结.pptVIP

Page ? * 如何发放农民工工资 北京工程分公司 2014年1月 近年来劳务管理已经成为企业不得不重视的一项重要工作，我公司针对劳务管理工作现状及特点，结合以前劳务管理中出现的问题，做好劳务管理工作的各项策划。规范各项目部支付劳务工资行为，预防和解决拖欠劳务工工资问题，维护农民工合法权益，根据国家有关法律、法规及公司有关制度的规定，结合公司的实际情况，制定劳务工资发放的管理规定。现结合我公司劳务工资发放的实际情况，从以下几个方面与大家分享： 一、劳务分包单位的选择规范化，严把准入关 1、劳务单位要有独立的法人地位，“五证一照”齐全； 2、对队伍实体真实存在及以往业绩、信誉进行考察； 3、对队伍提供施工所需工种、人数能力进行考察； 4、具有完善的质量、安全等组织管理体系； 5、公司建立劳务分包单位合格分供方名册，对于不在合格分供方名册的劳务分包单位，禁止参与公司任何项目的劳务投标活动。 6、选定劳务分包单位后及时办理劳务分包合同，劳务分包合同未签订的单位不得进场施工。 二、强化劳务工入场管理 1、项目部建立劳务工的花名册，并建立管理台账，确保每一位劳务工的进场时间和退场时间都能反映在台帐中； 2、劳资人员仔细审阅劳务工身份证、劳动合同的有效性，并复印