清华大学卓越49首席投资人LP高级研修班2012级.docVIP

●清华大学卓越49首席投资人（LP）高级研修班● 卓越49首席投资人（LP）高级研修班2012级 卓越49首席投资人（LP）高级研修班2012级 从企业家到投资家的转变 清华大学卓越49首席投资人（LP）高级研修班，是在清华大学、清华大学继续教育学院、清华大学职业经理训练中的高度重视下，自2011年起正式举办的，主要面向中国私营企业领导人，帮助他们从投资人的角度，重点关注企业发展战略定位、转型需求、商业模式、投资手段、产业升级等新理念、新经验，从而实现从企业家到投资家的战略转变。其与其他高端总裁培训的最大差别是：学习理念的升级；学习模式的转变；学习目标的务实。这是清华大学至今已正式批准的最高级EDP教育，是清华大学职业经理训练中心在新的经济环境下，顺应市场发展的迫切要求，整合国内外优质资源，实施创新的一次重要实践。 清华卓越49班：我们学习的重点将是经验；收获的重点将是资源！ 新的理念：从企业家到投资家，中国的企业家不仅是物质资本的制造者，更应是人力资本的开发者和社会资本创造者！ 新的特色：我们要让经验走进清华，我们更要让资源发挥作用。由专家、企业家和专业机构联动式教学的核心特点是让资源积聚到经营目标上来，实施企业可持续发展！ 新的目标：我们总是选择正确的方向投资，我们总是选择正确的伙伴一起投资。用高端培训平台把对投资成败起决定作用的资源对接起来，形成一股民营投资新势力。 新的体系：对投资人的专业支持——战略定位 产业整合 商业模式 市场策略 对投资人的资源支持——项目投资闭门会 股权投资闭门会 学员案例研讨会 美国、香港游学 对投资人的决策支持——商业投资博弈论 对话企业投资人 对话经济学人 对话专业机构 清华卓越49班：我们总是选择正确的方向投资，总是选择正确的伙伴一起投资 【 对教学方向的六点重要认同 】 重要的认同一：国家产业政策对投资决策将起到重要作用的认同； 重要的认同二：对国家鼓励发展且存在投资机遇的行业进行专业分析的认同； 重要的认同三：对股权投资以及产业项目对接合作机会的认同； 重要的认同四：对高端学员（企业家）群体资源整合、交流、强强合作需求的认同； 重要的认同五：对复杂投资环境中要求学员提升投资眼光的认同； 重要的认同六：对市场竞争以最佳（最适合）商业模式运作获得竞争优势的认同。 清华卓越49班：告别中国民企的冷兵器时代，与全球的商界领袖同步思考问题 【 邀请企业家特殊群体加入的3个理由 】 理由一： 未来中国，投资人将形成新的社会文化圈； 企业家是制造者，投资家是创造者； 中国企业的转型升级，首先是企业家职能的转型升级； 其中成功的转型和升级，将意味着资源和财富的更大聚集！ 服装巨头杉杉现在不仅成为凯雷、红杉、黑石等国际知名投资公司的同行，而且凭借自己的投资风格和理念，已经成为新崛起的本土资本大鳄中的典型代表。正如其领航者郑永刚所说：当初我们把杉杉总部从宁波迁到上海，许多人不理解。事实上，上海确实不是一个做服装、做实业的地方，而是做资本的地方。从厂长到总经理，到集团公司董事长，再到投资控股公司董事局主席，我现在的身份是一个投资银行家。我现在经常交往的人，大都是中科院的所长、银行家、国外基金公司经理。我自认为自己升格了。我认为，企业家做到投资家的时候，就像读书人读到博士一样。 国际发达国家在70年代后放开机构投资者以有限合伙人身份（LP）投资股权投资基金，对促进美国等发达国家经济发展起到了重要作用。自2007年以来，合伙企业法修订颁布、国家外汇投资公司30亿美元投资黑石集团IPO、苏商投资联盟成立世华联合基金、国家开发银行发起成立中非等投资基金、人民币基金渐成风险投资热点、券商直接投资试点、深圳高交所成立第一家有限合伙制投资基金、温州乐清八家民营企业投资成立有限合伙制投资基金等标志性事件均表明中国股权投资市场的真正启动，中国以机构投资者、企业财团、富裕家族等为主体的有限合伙人（LP）群体正在逐渐形成。 如何做到成功的LP，著名经济学家，投资家——凯恩斯曾说：成功的投资就是预期别人的预期。当代投资巨人，美国伯克希尔哈撒韦公司首席投资官——巴菲特进一步提醒说：风险来自于，你不知道自己在做什么。 理由二： 未来中国，只有以投资人的眼光做事才能抓住机会； 投资是经营机会的最高实践；要盯住最实际的目标与把握最实际的策略；但不进行“四方”研究的投资，就象打扑克从不看牌一样,必然失败! 第一是方式，自2011年以来，LP的发展势头迅猛，标志未来企业发展方向的就是主业加基金模式。专家总结：“主业