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最给力的人际交往理念 有关人际关系的格言实在太多了，因为重要，所以书店里有关人际交往技巧的书籍也是琳琅满目。在文章的开头我只想说其实我们每个人都在从事着人际关系的行业许多事业上的成功就是源于有良好的人际关系，技巧当然可取，不过有时成功的方法就只有几条，只需掌握最核心的理念。有个故事说到：小刘因为跟小丽同在一栋写字楼工作，上下班坐电梯经常碰面，因为陌生他俩一直没说话，时间一久,小刘忍不住鼓起勇气向小丽打了声招呼，小丽刚开始楞了一下，很快满脸微笑地回应了。后面小丽对小刘透露心声：其实我早也想跟你打招呼了，就怕你不理我。这则事例说明，平常对方不显示友好一个很重要的原因就是害怕被你拒绝，是出于每个人内心安全感的本能反应。现今社会人跟人之间的关系好象一座座孤岛，在同间饭店吃饭，不认识的很少坐在同张桌，除非位置有限。我想各位都有这样的体会，也是心理学上讲的心理防御机制让彼此之间保持一种安全距离，这种社交距离也是一种礼仪规范，是对人的一种尊重。生活就像一面镜子，你对它笑它也对你笑；你对它哭，他也对你哭。而人际关系跟生活其实是一样的，也能产生镜子效应有时候双方的实际距离等于心理距离。别人对待我的态度取决于我对待别人的态度。有位同事跟我说有一次在外面见到一位女同事，没想到跟她打招呼竟然不理睬，她旁边还有两位朋友，搞得他很丢脸，就下决心以后见面再也不理她了。这位同事的心情相信我们都能理解，我认为他这么想不太好，毕竟我们无法改变别人的态度，只能改变自己对待别人的态度。孟子说爱人不亲反其仁，治人不治反其智，礼人不答反其敬，行有不得者皆反求诸己意思是说我对别人好，别人并未对我怎样亲近，我就要问自己是不是不够仁德；我对别人很有礼貌，别人跟我疏远，要反问自己是否不够恭敬；我治理别人，别人不上轨道，我要问自己是否不够聪明。有时候不要怪别人太狭隘，只是自己不够豁达。对老师来说不是学生难教育是自己的方法太少。对管理者来说，不是员工难管理，是自己的方式不够好。所以我们在做任何事情未达到预期的标准，不要怪别人，要先反求诸己,问问自己哪里没做好。根据自身体会，我认为镜子效应只针对一般的关系，对有些人，就算你再怎么表示友好，他也不会跟你做朋友。例如陈安之就说过非成功者不交往有位记者就采访过说他这样择友会不会让人觉得太势利了。陈安之回答到成功者就要和成功者呆在一起，跟怎样的人在一起就会成为怎样的人本人很赞同陈老师的观点，其实有时候跟某人在一起，那怕只是一句叹气声，也会潜移默化地影响自己对人生价值的判断。人脉的最高境界就是互利互惠，别人跟你交往的目的在于你有利用价值，这里的利用并不是贬义词，而是实际。纯真的友谊太少了，就算是知心朋友交往也是为了彼此满足双方内心深处被人尊重，被人欣赏的需求。利益是人际交往的驱动力，你没有利用价值，别人也没有与你交往的必要性，而增加自己被他人利用的价值才能更好地拓展和维系人脉。俗话说人不为己，天洙地灭许多人内心很认可。这句话本身并没有错，是人们感悟的不太好，处事不算高明。人为财死，鸟为食亡．反映出人性中为自己好的本性。要如何做才算高明?老子早已告知人们欲先取之，必先与之你要想套取他要先给予他，先为别人才能更好地为自己，你老是先为自己着想，别人怎么可能实惠你，别人也不是傻瓜！记得人脉的最高境界是互利互惠。.有句话愿与大家共勉分享就是进步，帮助别人的同时也是在成就自己不要老是先想到别人能给我带来什么，收获什么，而是要先想到自己能为别人创造什么价值？要把握每一次帮助别人的机会，帮助别人其实就是一项感情投资。也许我们每个人的银行帐户上有数额不等的存款，我们可以为自己设立一个情感帐户,我想问的是你的情感帐户里又有多少存款呢?孔子说吾道一以贯之其弟子曾子领会后说夫子之道，忠恕而已矣也就是说孔子这一生做人做事最根本的出发点就是忠恕二字。另一位弟子也问到，老师，我觉得人生的学问太多，记不住，能否只用一个字来概括人生所有的道理孔子回答了一个恕字，一个恕字让人终生受用。针对这篇文章，我们要了解什么是恕，于丹教授说将他人心比如自己心，用自己心跟他人换位思考，这样的话你就变得宽容了，如心为恕。宽容说来容易，做起来可就难了，因为宽容是一种大智慧、一种修养、一种心境，只能慢慢来规范自己。平时不要轻易对人生气，人愤怒的那一个瞬间智商是零。生气是拿别人的错误来惩罚和折磨自己。也不要看别人不顺眼，翟鸿燊教授说看别人不顺眼就是自己的修养不够这句话打了许多人一巴掌,也包括我在内。让我们时刻谨记换位思考，如心为恕。