模拟面试活动策划书东莞.docxVIP

简历制作暨面试大赛 策 划 书 主办单位： 承办单位： 指导老师：*** 2016年2月2日 一、活动主题 赢在职场，成就美好未来 二、活动背景 近十年来随着中国高校不断扩大招生规模，越来越多的毕业生进入社会，近几年大学生就业压力不断增加，再加上往年未就业的大学毕业生，就业趋势日益严峻。现在大学生的就业现状主要问题是供需不平衡，专业、就业领域不平衡，现实与期望不平衡。为了让学生们不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，全面了解到不同职位应具备的基本素质和技能，搭建学生与企业交流的平台，就业创业服务部将举办模拟面试大赛，邀请企业家当评委，比赛设有丰厚奖品，优秀学生更有机会直接与企业签订实习合同。通过求职面试的真实现场，让同学们了解就业知识，为同学们提供一次挑战自我的机会。同时评委在仪容仪表、语言组织和表达能力等方面进行针对性的指导。 三、活动目的 现在的就业形势十分严峻是众人皆知的，此次活动提高我院大学生未来求职道路上的竞争力，加强企业、学校和学生间的交流，促进我院学生互相交流，为大学生求职面试提高自信及应变能力。 四、组织架构 主办单位： 承办单位： 五、活动对象 参与人员： 六、活动时间 报名时间：2016年5月16日--5月19日 举办时间：2016年5月25日下午2：00-6:00 七、活动地点 ?学院 八、活动流程 活动前期 工作 内容 备注 海报 海报上需注明面对全体学生，以及接受报名的方式、时间。 一饭、二饭、女生宿舍门口，教一、教二共5张，张贴时间为： 5月16日 宣传 第一饭堂门口、第二饭堂门口摆摊宣传，通知各班班长在班上宣传活动，在团总支学生会内宣传，部门各干事在各自班级中宣传，微信公众号，广播站广播时间宣传 帐篷、椅子、桌子提前准备。 宣传时间为：5月16-5月17日 其他准备 物资的购买 报名以及整理报名人员名单资料 申请大课室2间 清点物资，保管好参赛人员名单提前一周申请课室。 活动中期 初赛 5月22号前提交简历， 简历发送至邮箱，筛选简历，公众号公布进入复赛名单，待定人数为总人数的20%，短信通知进入复赛的学生。 简历发送至全球邮箱 复赛 向评委发放简历，每人不少于2分钟的自我介绍，之后由评委提问评分（10分制），一名工作人员登记分数，综合排名前10名进入决赛，公众号公布晋级名单。短信通知晋级名单。 时间为5月24日 决赛 按名次自我介绍（对未来工作的计划）计时5分钟→现场随机抽取题目（题目见附件）回答计时2分钟，评委情景面试问答评分→评委总结发言→统计分数主持人宣布前三名→颁奖→评委选手主持人合影→离场发放加分券。 时间为5月30日 自我介绍需要用ppt 活动后期 现场还原 活动现场进行清洁，清点并收拾物资用品，最后归还到管理系办公室处，如有物品损坏或遗失的，要及时上报给负责人。 微信公众号发布活动动态 发布活动的相片、将获奖的参赛者在微信公共平台上给予表扬。 活动结束第二天发布 总结 对此次活动的优缺点进行总结。 每个人上交一份活动总结 九、活动须知 （一）本次活动针对全体学生，请所有有兴趣的学生按以下方式报名：名字 +专业班级+联系方式。报名的形式可以关注微信公众号：dzyglx以网上的形式报名。一饭摆摊期间可以现场报名。 （二）必须服从工作人员安排，不得让他人代替，违者取消比赛资格。 （三）本次活动以比赛的形式进行，目的在于挑战自我，有兴趣的同学都可以参加。 （四）奖项设置 一等奖：奖状＋定制奖品（保温杯+充电宝+U盘+笔） 二等奖：奖状+定制奖品（保温杯+笔+U盘） 三等奖：奖状+定制奖品（保温杯+笔 十、注意事项 （一）参加比赛的同学必须准时到达，迟到将扣相应分数。 （二）务必亲自参与，如发现非本人，一律取消比赛资格。 （三）如果缺席，直接取消比赛资格。 （四）参加简历评比要美观大方，形式新颖，富有个性，内容有一定深度，注明自己应聘的职位方便面试官富有针对性的提问，简历内容必须符合实际，包含基本信息、求职意向、教育背景、个人经历，要求真实性。 （五）管理系每班至少出5名同学。 （六）必须服从工作人员的管理 十一、评比标准 环节 评分标准 备注 初赛 1、外观设计:包括纸张格式.版面设计.篇幅长度等（20分） 2、简历内容:包括个人基本信息.求职意向.教育背景.工作经历等（40分） 3、简历用语:文字措辞.文风.语气.礼仪.外文的使用等（10分） 4、突出重点:是否吸引读者.技能是否关联职位等（20分） 5、真实程度:较大比例进行随机抽查（10分） 邀请四位评委（两名校外和两名指导老师）其中参赛人员在每一轮比赛中的最终得分为将四个评委在该轮比赛上所打出的分数的平均分。 复赛 共10分 1、应变能力。 2、语言表达能力。 3、回答问题是否联系实际。 4、