工资新跟绩效.docVIP

河南能源义煤 河南能源 义煤公司 首届职工代表暨工会会员代表大会第一次 [2014.01] 杨村煤矿 二 ○ 一 四 年 工 作 会议材料 二 ○ 一 四 年 安 全 工 作 杨村煤矿二0一四年岗位绩效工资 与经济效益挂钩考核办法 （讨论稿） 各位代表： 现就《杨村煤矿二0一四年岗位绩效工资与经济效益挂钩考核办法》提交本次大会，请予审议。 为进一步调动全矿广大员工的工作积极性，充分发挥岗位绩效工资分配对促进企业发展和提高企业效益的经济杠杆作用，按照现代企业管理的要求，以集团公司核定的劳动定额为标准，以员工的劳动成果为依据，科学核算、合理足额地支付员工的劳动报酬，将员工的工资收入与企业的效益有机的的结合，从而优化劳动结构和工资结构，实现企业效益与员工收入同步提高。现根据上级有关规定，特制定《杨村煤矿二0一四年岗位绩效工资与经济效益挂钩考核办法》。 一、岗位绩效工资分配原则： （一）以安全第一，效益效率优先，兼顾公平为原则，坚持员工收入与经济效益相结合，使企业在不断提高经济效益和劳动生产率的前提下增加职工收入。 （二）坚持向井下一线员工和苦、脏、累、险工种及技术含量高、智力要求程度高、脑力劳动程度大的岗位倾斜的原则，使各类员工收入比例逐步趋于合理。 （三）坚持安全为天，质量为本的原则，继续推行区队全面安全