工资新集体协议书.docVIP

工 资 集 体 协 议 书 甲、乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁发的《工资集体协商试行办法》，及上海市劳动和社会保障局、上海市总工会《关于进一步做好扩大本市企业开展工资集体协商工作的通知》[沪劳保综发（2002）23号]等有关精神，签订本协议，共同遵守执行。 第一条：本协议从200 年 月 日起至200 年 月 日止。 第二条：工资协议的内容： 1、企业基本工资制度：以岗定薪、按劳分配。 2、工资标准（注：指本企业的工资标准）。 3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：岗位工资加奖励工资。 4、企业以法定货币（人民币）形式，于每月 日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付。 5、加班加点工资的支付方法为按国家有关规定发放。 6、员工的法定节假日、休息日、以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，按国家有关规定发放。 7、员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资按照国家有关规定发放。 8、奖金、津贴、补贴按企业有关方案执行。 9、按规定缴纳社会保险费或综合保险费。 第三条：凡遇到下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以对协议进行修改或变更。 1、国家法律、规定有重大变化，如最低工资标准的调整等； 2、企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行