安全风险、监督制约、教育激励机制安全规定.doc

安全风险机制、监督制约机制、教育激励机制 第 1条 为了继续贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，完善项目部“安全风险、安全监督制约、安全教育激励机制”，建立一种科学的现代管理制度，提高项目部安全管理水平，实现项目部“长治久安”的奋斗目标，结合项目部实际情况，特制定本规定。 第 2 条 建立健全项目部全员安全风险机制 1、项目部经理是本单位安全施工第一责任者，对安全施工负全面领导责任，项目部副经理、项目部总工是分管业务范围内的第一安全责任者，应对分管业务范围内的安全工作负责，项目部党支部书记协助经理搞好安全文明施工 2、专业分公司经理是本单位安全施工第一责任者，对安全施工负全面领导责任，专业分公司副经理、技术负责人是分管业务范围内的第一安全责任者，应对分管业务范围内的安全工作负责，专业分公司书记对本单位的安全工作也负有一定的领导责任。 3、劳务输出负责人的安全风险细则视同专业分公司的安全风险细则执行。 4 安全风险保证金的交纳标准： 项目部：经理、党支部书记各2000元，副经理、总工各1500元，职能部门主要负责人1000元，职能部门副职800元，其它管理人员300元。 安全风险保证金每年年初由项目部财务部门按以上标准进行扣除，并将抵押金明细表交项目安监部留存。 安全风险保证金考核办法 项目部考核期内发生轻伤事故一次，扣除项目部安全风险保证金的10%；发生轻伤2人次