工商新管理专业（人力资源管理方向）管理学院（工商管理系）.docVIP

管理学院工商管理专业（人力资源管理方向）培养方案 一、培养目标 培养国际化、现代化、战略性的人力资源管理专门人才,课程采用英文和双语教学，要求学生具备现代企业管理的扎实理论基础，掌握系统的人力资源管理理论，具备人力资源管理的实际操作技能。学生毕业后适合在各类工商企业、行政管理部门、培训机构从事人力资源开发与管理工作。 二、培养规格和要求 1、培养学生具备现代企业管理的扎实理论基础，掌握系统的人力资源管理理论，具备人力资源管理的实际操作技能，熟悉人力资源管理各模块的具体运作模式和技巧。 2、培养学生熟悉与人力资源管理相关的社会、经济、法律、心理等方面的基本知识，跟踪国际、国内人力资源管理的最新发展。到跨国公司、国有大中型企业、中小企业等参观、实习，培养实际技能。 3、能胜任各类工商企业、行政管理部门、咨询培训机构从事人力资源开发与管理的工作，以及在高等院校和科研机构从事教学和科研工作。 三、授予学位 按要求完成学业者授予管理学学士学位。 四、毕业总学分及课内总学时 课程类别 学分数 所占比例 备 注 公共必修课 49 32% 公共选修课 20 13% 专业必修课 70 45% 其中学院平台课38学分 专业选修课 16 10% 毕业总学分 （实践教学学分） 155 （8） 实践学时达课内学时16%。 课内总学时 2588 专业实习：安排在第9学期，共4周。 五、专业核心课程 开设人力资