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物流企业各种制度 安全生产操作规程 严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。 不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。 不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 安全生产监督检查制度 每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 严查超载和擅自装载危险品。 不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。 检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 检查消防设施是否安全有效。 建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 车辆、设施、设备安全管理制度 将每辆车的信息登记在册。 定期做车辆的维修： 车辆的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。 车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。 车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护氛围日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。 二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。 季节性维护可结合定期维护进行。 车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。 强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况结合考虑。 安全培训和教育学习制度 公司的安全培训和教育学习工作，以国家、省、市、县关于安全生产的方针、政策和规章制度为指针，以“安全第一、预防为主”为指导原则，以国家财产和人民的生命财产为关注焦点。 安全培训和教育学习工作达到四个落实的总要求，即：人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。 公司全体从业人员均为安全培训和教育学习的对象，均应无条件第、自掘地参加公司的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点。 教育培训的主要内容为： 驾驶员：驾驶员职业道德教育、法纪教育、机动车维修和货物装载保管基本知识、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故安全分析等为主。 其它从业人员：职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。 公司的教育培训工作每月举行一次，们每次不少于4课时。 教育培训工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来、走出去”的方式，即请执法人员（运管、交警、刑警和其它法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像制品代替）直击现场等。主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞形式主义或代签字。 授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好教育培训效果。 对因故未能参加安全培训和教育学习的人员，要及时组织补课；对无故不参加安全培训和教育学习的人员旷工论处，并要脱产补课。 安全管理人员每半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下一个半年的教育培训工作做出安排。 事故处理应急预案 发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警，电话：122（交警），119（消防），120（急救），保护现场，抢救上元，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。 当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处理，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。 对伤者的外伤应立即进行扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带。 保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。 发生一次死亡3人以上的运输事故，应在1小时内报告当地交通主管部门。 从业人员安全管理制度 办公室人