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高岚：完美“三级跳” 　　2009年8月下旬，高岚完成了从诺华到BP，从BP到汤姆逊，再到联想的完美角色转换，正式成为联想集团新兴市场人力资源副总裁，这对于无意间闯入HR领域的高岚来说，既是一段历史的结束，也是一个新的起点。 　　许久未见高岚，再见时她已离开汤姆逊公司，转投到联想集团。 　　2009年3月的一天，时任汤姆逊亚太人力资源副总裁的高岚突然接到某猎头公司的电话，向高岚推荐联想的新职位。当时，高岚并没有过多考虑便婉拒，“最初我没有要跳槽的想法，所以根本没有任何兴趣。”如今出任联想集团新兴市场人力资源副总裁的高岚告诉《中国新时代》，通过与联想高层一段时间的沟通，高岚逐渐被联想的文化所吸引。 　　8月下旬，高岚正式加入联想。从诺华到BP，从BP到汤姆逊，再到今天的联想，高岚的职业经理人路线似乎非常完美。 　　无心插柳柳成荫 　　如果高岚当年没有进入企业，现在很有可能是政府官员。 　　1988年，高岚从南开大学环境科学专业毕业后，进入当时的中国环境监测总站，在实验室进行课题研究，后来参与到世界银行在中国开展的环保项目中，逐渐从纯研究转成项目管理。她负责和参与的项目，曾荣获国家科技进步二等奖和中华环保绿色行银奖。 　　其间，高岚曾被国家环保总局国际合作司借调到一些国际合作项目。那时候，高岚经常随团到联合国的一些专题会议上参与讨论。这段经历让高岚对管理有了深刻的认识，同时跨文化交流和