实例解析如何留住企业销售人员.doc

筑龙英才网（ZhulongHR.com）中国最优秀的建筑房地产招聘网站！免费服务电话： 筑龙英才网（ZhulongHR.com） 中国最优秀的建筑房地产招聘网站！免费服务电话：4006789313 PAGE PAGE 1 实例解析如何留住企业销售人员 “什么？小梅要辞职？”凌云接到电话后，实在是很吃惊。这已经是这个月以来第3个要辞职的促销员了。前两个新入职才不到1个月，但是小梅却是干了3年的老员工啊？为什么？凌云意识到了问题的严重性…… 　　危机 　　这里面一定有问题！惠辉一向以拥有一支优秀的促销员队伍而自豪。在奶粉行业里，人员促销是最常见也是最基本的销售手段，在终端里如果没有促销员，再优秀的品牌也卖不了多少销量。多年以来，惠辉凭借这支王牌促销员队伍，从一个不足亿元销量的乡镇企业成功发展成为行业前三的婴幼儿奶粉老大。在凌云管理郑州市场的近一年来，他确实也领教了惠辉促销员的厉害——无论是店内的终端拦截、顾客开发和保留、维护同卖场的关系，还是对公司的忠诚度都可以说是非常优秀的！记得有一次竞品优爱多开出非常诱人的条件来挖小梅，她也断然拒绝了。可是，她现在却提出要辞职，为什么？……眼下接二连三地走人，这本来不可能的事情却发生在了凌云身上！ 　　凌云工作以来从没遇到过这种措手不及的事情，一时间心里乱乱的，不知道如何下手，于是拨通了上司张经理的电话： 　　“张经理，我是小凌呀！” 　　“