物流公司培训的计划.docxVIP

物流公司培训计划 篇一：快递业务员新员工培训　　某快递有限公司新员工培训　　为使新入职员工能更快、更好的掌握业务流程，湖北武汉总部特制定此新员工实习计划。实习计划分为5个阶段（共计15天），现将各阶段工作安排如下：　　初始阶段：新招到员工后的阶段，暂不办理入职手续约2天时间。发动组长、仓管和收派员进行考察。主要通过其言行、表现，观察本人是否人品可靠符合我司用人原则，否则予以淘汰，决不保留不合适的人进入公司。合适的人选填写相关入职资料，提交人事办理入职手续。送其参加区部组织新员工入职培训（观察期不计工资)，培训回归后按以下几个方面操练。　　第一：与网络运营中心的分拨管理部优秀员工学习（20XX年12月1日—20XX年12月5日，总计五天）　　负责人：分拨管理部优秀员工、人力资源专员、企业内部培训师地点：综合中心人事部报告厅　　目的：培养员工有一个积极向上的心态，养成一个良好的习惯。让其了解公司的基本概况。　　须掌握内容有：　　1、《员工手册》的发放与学习，熟悉掌握武汉随便快递有限公司的成立时间、地点、发展规模及目前状况。熟悉掌握上班的工作时间、考勤、薪资与福利、考核晋升、奖励与处罚及离职程序；　　2、个人习惯的磨练，安排有些许难度的任务。观察员工是否踏实的完成交代的工作，考察过程中穿插半军事化训练，使其养成良好的　　习惯，为下一步礼貌的面对客户打下基础。　　3