度上半年党建工作总结.docVIP

PAGE PAGE 17 中共明山街道工作委员会 2010年度上半年党建工作总结 明山街道党工委在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实市、区委九届六次全会精神，按照2010年全区组织、宣传、统战暨老干部工作会议的部署和要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，积极推进基层组织和党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为实现明山街道跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支持。 根据区委办公室通知要求，现将2010年度上半年党建工作，即永葆先进性·“云岭先锋”工程目标任务完成情况汇报如下： 一、认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动, 加强领导班子和干部队伍思想政治工作 按照区委开展深入学习实践科学发展观活动部署，党工委继续把学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的重要任务抓紧抓实，全处各级党组织必须高度重视，切实抓出成效。上半年，街道党工委以街道党校和行政学校为平台，建立健全党员干部经常性教育机制。积极引导党员干部树立终身学习的观念，争做学习型党员、干部，创建学习型支部。一是抓好十七大、十七届四中全会精神的集中培训，街道党工委下发了《明山街道办事处2010年党员干部教育培训计划》安排了学习内容，各党支部严格按照“三会一课”制度，将学习教育活动制度化，安排理论培训5期，培训人数600多人次，推动经常性教育培训的开展。二是抓好市、区委九届六次全会精神的学习、深刻领会精神实质，准确把握要求，认真贯彻落实文件精神。三是抓好全体党员干部向杨竹芳同志先进事迹的学习。四是结合街道实际，开展“社区“两委”换届选举骨干培训”、“四创两争”、“新任社区干部培训”、“社区档案管理”工作培训。五是开展《玉溪市市民公约》和“讲文明、树新风”为主题的教育实践活动，把社会主义荣辱观的基本要求渗透到各级干部的日常工作生活中。六是结合社区实际组织法律、科技、精神文明、安全生产等内容的专题培训8次。七是落实培训经费，加大培训投入，保证学习培训工作的正常开展。八是创新学习方法，建立“理论中心学习组、集中学习和自学”三位一体的学习格局，营造党员干部自主学习、善于学习、终身学习的良好环境。 通过学习使广大党员干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，统一到市、区委九届六次全会精神上来，在思想、工作等方面始终保持先进性，在构建和谐社会建设中发挥先锋模范作用。通过学习提高了党员干部职工的思想素质，上半年撰写学习心得文章16篇，共编发简报47期，提高了信息编写报送质量。 二、开展“创先争优”和“效能麒麟”活动，推动各项工作任务落到实处 1、抓学习，促发展。区委、区政府“创先争优”和“效能麒麟”活动动员大会召开后，街道党工委按照区委、区政府的统一部署和要求，高度重视，精心组织，一是成立了以党工委书记为组长的领导小组，做到分工明确，责任到人，确保全处“创先争优”和“效能麒麟”活动的顺利开展。二是制定下发了《关于在全处开展“效能麒麟”活动的实施意见》（党发〔2010〕16号）。要求各党支部、各科室站所、社区居委会做到“五有”、“三落实”：即学习有制度、有计划、有考勤、有讨论、有交流；内容落实、时间落实、责任落实。三是4月12日上午，街道党工委迅速召开动员大会，对明山街道办事处“创先争优”活动进行了安排部署，明确工作要求和工作措施。四是营造氛围，宣传有力，通过板报、宣传栏等形式广泛宣传，使“创先争优”和“效能麒麟”活动的目标、任务和要求人人皆知。五是集中学习和交流讨论，通过召开班子会、党员、职工大会，认真学习区委、区政府“创先争优”和“效能麒麟”活动工作主要精神及领导讲话要求，使机关干部进一步明确形势任务要求，着力建设“政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政为民、清正廉洁”的干部队伍。副科领导干部撰写学习心得 2、集民意，促整改。一是根据党工委安排，4月18日-4月28日对机关干部职工，部分党代表、人大代表、政协委员、企业代表和社区干部等以无记名方式发放《中共明山街道工作委员、街道办事处“效能麒麟”民主生活会征求意见表》，共发放了65份，收回63份，广泛征求了对党工委、办事处班子意见和建议18条、班子成员意见和建议32条，并于4月30日对征集到的意见建议由党工委书记向班子成员反馈。二是5月4日召开了党员领导干部 “效能麒麟”活动专题民主生活会，班子成员从 3、抓整改，促落实。一是进一步加强党工委班子的思想、组织和作风建设，增强班子的团结协作，不断改进工作方法和领导方式，健全党工委班子的工作机制，提高执政水平，增强党工委班子的创造力、凝聚力和战斗力。制定和完善“创先争优”、“治庸计划”、“干部能力提升计划”、招商引资和重点项目落地保障措