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月薪与全年一次性收入节税设计 个人所得税是工薪阶层是一笔不小的纳税支出，公司领导和职工越来越关心自己的纳税支出，因此，如何利用现有的税收政策做好税收筹划成为公司领导和职工共同关注的问题。 全年一次性奖金个人所得税政策： 依据国家税务总局出台的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号文件）规定，对全年一次性奖金，分一下两种情况计算个人所得税。 月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12个月，按照得出的数额，查找出对应的税率和速算扣除数，全年一次性奖金收入的个人所得税=全年一次性奖金收入×对应税率-速算扣除数。 月工资未超过3500元，将工资与全年一次性奖金收入相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数进行计算。 在一个年度内该计税办法只允许采用一次。 工资薪金个人所得税税率表： 自2011年1月起，新《个人所得税法》实施，工资薪金个人所得税税率表如下表： 级数 全月应纳税所得额（含税级距）【税率资讯网提供】 全月应纳税所得额（不含税级距） 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0 2 超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1,005 5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2,755 6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5,505 7 超过80,000元的部分 超过57505元的部分 45 13,505 全年一次性奖金收入个人所得税盲区： 由于工资薪金的个人所得税为七档累进税率，相应的全年一次性奖金存在6个临界点和6个平衡点。在个税临界点和个税平衡点间形成6个盲区，这6个盲区内会出现多发少得的现象。6个盲区分别为[18000.01-19283.33]、[54000.01-60187.50]、[108000.01-114600]、[420000.01-447500]、[660000.01-706538.46]、[960000.01-1120000]。 年终奖个税临界点 年终奖（元） 除以12个月 对应税率 速算扣除数 应纳税额（元） 增加奖金（元） 增加税额（元） 18,000.00 1,500.00 3% 0 540 0 0 18,001.00 1,500.08 10% 105 1,695.10 1 1,155.10 19,283.33 1,606.94 10% 105 1,823.33 1,283.33 1,283.33 54,000.00 4,500.00 10% 105 5,295.00 0 0 54,001.00 4500.08 20% 555 10,245.20 1 4,950.20 60,187.50 5015.63 20% 555 11,482.50 6,187.50 6,187.50 108,000.00 9,000.00 20% 555 21,045.00 0 0 108,001.00 9,000.08 25% 1,005 25,995.25 1 4,950.25 114,600.00 9,550.00 25% 1,005 27,645.00 6,600.00 6,600.00 420,000.00 35,000.00 25% 1,005 103,995.00 0 0 420,001.00 35,000.08 30% 2,755 123,245.30 1 19,250.30 447,500.00 37,291.67 30% 2,755 131,495.00 27,500.00 27,500.00 660,000.00 55,000.00 30% 2,755 195,245.00 0 0 660,001.00 55,000.08 35% 5,505 225,495.35 1 30,250.35 706,538.46 58,878.21 35% 5,505 241,783.46 46,538.46 46,538.46 960,000.00 80,000.00 35% 5,505 330,495.00 0 0 960,001.00 80,000.08 45% 13,505 418,495.45 1 88,000.45 1,120,000.00 93,333.33 45% 13,505 490,495.00 160,000.00 160,000.00 月薪与全年一次性奖金收入