HSE培训典型做法-(NXPowerLite).pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * 第 * 页 第 * 页 基层HSE培训工作进展情况汇报 第 * 页 第 * 页 汇报提纲 前言 HSE培训的目的和原则 主要做法 存在的不足 第 * 页 第 * 页 一、前言 按照公司的整体安排，我区作为公司的HSE培训试点单位，在学习吉林油田公司HSE培训先进经验的基础上，结合我区实际，努力探索与当前生产模式相适应的HSE培训新模式。 第 * 页 第 * 页 应知应会范围不明，经常学非所用、考非所学； 集体上大课，不易组织，有人吃不饱，有人吃不了； 课堂讲授过于抽象，学员不易理解； 重操作技能，轻风险控制； 理论实践各占50%，致使考评结果不科学，进而无法加大考核力度； 培训教师随机抓，授课水平无法保证； 缺乏统一规范的培训课件，一个师傅教一个样； 无论对职工个体的HSE技能、还是单位整体的HSE培训工作水平均无法量化考评。 原HSE培训工作存在的弊端 一、前言 第 * 页 第 * 页 解决上述八大弊端，建立一套适应基层客观实际情况的培训新模式，使基层HSE培训工作见到真成效，从“人”的方面，夯实HSE基础工作。 二、 HSE培训的目的和原则 HSE培训工作目的： 第 * 页 第 * 页 以满足岗位培训需求为基础，以培训需求矩阵为指导，以岗位操作员工为主要培训对象开展基层HSE培训工作； 坚持“贴近