管理学之组织能力概述.ppt

第二章 （一）组织的含义 管理学大师们对组织的描述 一般意义上的组织概念 管理学意义上的组织 管理学大师们对组织的描述 巴纳德(C·I·Barnard)认为：组织是有意识的加以协调的两个或两个以上的人的活动或力量的协作系统。 哈罗德·孔茨认为：组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。 曼尼（J·D·Money）认为：当人们为了一定的目的集中其力量时，组织就会产生，只要存在着两个以上的人的协作劳动就存在组织。 组织就是为了达到共同目的的所有人员协力合作的形态。 一般意义上的组织概念 管理学意义上的组织 （二）构成要素 二、组织的职能 三、组织的功能 个人与组织之间的交换关系示意图 四、组织的类型 （一）按组织的性质分类 经济组织 如生产组织 商业组织 金融组织等。 政治组织 团组织 党组织等。 文化组织 学校 图书馆 影剧院等。 群众组织 工会 妇联 科技协会等。 宗教组织。 （二）按组织的形成方式分类 非正式组织的分类 按传递信息的性质分为 感情型 兴趣型 利益型 按成员构成分为 纵向非正式群体 横向非正式群体 混合交错的非正式群体 亲缘型。 按效应分为 积极型 消极型 非正式组织的渗透性 （三）按社会功能分类 以经济生产为导向的组织 以经济生产为核心，运用一切资源扩大组织的经济生产力。公司、银行、饭店等。 以政治为导向的组织 实现政治目的，重点在于权利的产生与分配。一些政府机构