重庆市接龙中学校教师各专业技术岗位任职条件.docVIP

重庆市接龙中学校教师各专业技术岗位任职条件、工作标准、职责任务及考核说明书（试行） （经2009年1月11日重庆市接龙中学校第九届二次教代会审议通过） 专业技术 岗位等级 专业技术 岗位名称 任职条件 工作标准 职责任务 5级 中学高级教师一级岗位 1、评聘中学高级教师满4年以上。 2、有以下先进之一：特级教师，市级名师、国家或市区级优秀教师、优秀班主任，市区级学科带头人或骨干教师。 3、从事中学高级教师教育工作以来，有3年以上工作年限均担任班主任工作或相当于班主任工作(担任中层以上领导干部可视同班主任)。 4、任现职以来年度考核称职以上。职业道德考核良好以上。 5、从事教育工作以来有以下业绩之一：在市区级以上专业刊物发表过论文4篇以上；市区教委、市区教育学会科研课题结题或其科研成果奖三等以上；市区赛课、说课、基本功大赛三等奖以上。 6、普通话、计算机、继续教育学分符合相关规定。 1、按部颁课程标准排满工作量。2、模范遵守师德师风有关规定。遵守劳动纪律，服从安排，顾全大局。3、执行教学常规好。所教学科成绩列全区或学校年级前茅。4、主持、主研或参研一项区级以上课题。5、教学工作受学生、家长欢迎，反映好。6、担任班主任工作并建立起良好的班风、学风。7、完成对青年教师的指导、培训任务。 1、履行教师工作职责，坚持教学五认真，优质高效地完成教学工作任务，教书育人。2、承担校本培训工作。3、