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医药研发考核方案
第一章 总 则
第一条 为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理,加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、指导产品研发工作、提高技术人员素质,特制定本制度。
第二章 考核实施
第二条 绩效考核原则。结果考核与行为考核相结合,以结果考核为主;价值评估与产出评估相结合,以价值评估为主。
第三条 绩效考核流程。考核的流程包括绩效目标设定、绩效评价、绩效反馈与沟通、绩效改进等环节,循环进行。考核周期为一年。
第四条 绩效考核程序
第一款 由公司组织绩效考核工作,研发人员尽可能回避。 第二款
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