贵州新永红薪资设计计划.docVIP

fillin请输入文件封面标题 fillin请输入文件封面标题 贵阳永红航空机械有限责任公司薪酬设计方案 fillin输入封面落款公司名称，不需要请直接确定 二○○二年八月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总 则 2 第二章 薪酬体系 3 第三章 薪酬结构 4 第四章 高层管理人员工资制 6 第五章 中层管理人员及一般职能人员工资制 7 第六章 营销人员工资制 7 第七章 技术人员工资制 9 第八章 生产操作人员工资制 10 第九章 临时聘用人员工资制 11 第十章 年底奖金 12 第十一章 工资定级与调整 13 第十二章 工资特区 14 第十三章 其 他 15 第十四章 附 则 16 附件一：《岗位工资系列表》 17 附件二：《岗位工资等级表》 18 总 则 适用范围 本方案适用于 fillin请输入文件封面标题 贵阳永红航空机械有限责任公司（以下简称公司）全体员工。 目的 使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 原则 薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 依据 薪酬分配的依据是：贡献、能力、责任。 总体水平 公司根据当期经济效益及可持续发展状况