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管理学案例分析
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激情来自何方
北京幸福未来信息有限公司的总经理李建明发现公司2005年1-9月份只完成了当年销售任务的60%,这是公司成立6 年以来,第一次增长速度放缓,市场并没有发生太大的变化,但销售业绩增长莫名其妙地放慢,这是怎么回事呢?幸福未来在李建明的带领下一直很注重员工的福利,不仅为员工的单身宿舍配置了彩电、洗衣机等家用品,还特意买了两辆面包车专门接送员工上下班,以提高员工的归宿感。在日常的公司制度上,大家一视同仁,从不搞特殊化,而且李建明从来不鼓励加班,下了班的时间基本上都是自己的私人时间。而公司的重大决策总是通过民主讨论、大家统一认
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